华为诺亚有几张脸。

第一轮是机考，主要测试性格和专业技能；第二轮是技术性的，主要针对岗位的简历内容和专业内容进行提问；第三轮是综合性的，由高级管理人员进行。他们会问一些与人生选择相关的问题，主要考察面试官与公司的匹配度。