保险公司劳动合同范本(2)

甲方(雇主)名称:

乙方(员工)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国家有关法律、法规和公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，* * *将遵守本合同所列条款。本合同中涉及的下列术语是指:

1.公司:指中国平安保险(集团)股份有限公司和中国平安保险(集团)股份有限公司直接或间接控制的公司及其分支机构。

2.公司制度:指公司依法制定的适用于乙方的各种规则、制度或办法；公司制度通过内部电子网络或书面形式向乙方宣传，乙方通过及时查阅内部电子网络、询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。

第一章劳动合同期限

第一条本合同如下

1.固定期限:逐月。

2.无固定期限:从

3.截止日期是完成某些任务:从。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。

第二章工作内容、工作地点和劳动保护

第三条甲方根据业务需要，聘用乙方工作。

第四条乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司绩效考核，保质保量完成工作任务。

第五条乙方的工作地点为。

第六条乙方同意，在本合同履行期间，甲方可在本合同约定的工作范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在本合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。

第七条甲乙双方必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护的规定，甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利履行职责。

第三章工作时间和休息休假

第八条甲乙双方约定执行国家规定的。

1，标准工时制；

2.综合计算工作时间；

3.弹性工作时间。

第九条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间..

第十条甲方根据国家和公司的规定，保障乙方的休息休假权利。

第四章工资和待遇

第十一条公司实行具有激励机制的薪酬制度，根据员工不同的岗位和职级设计薪酬结构和水平，为员工提供良好的薪酬福利，实现公司和员工综合价值的最大化。

第十二条甲方应于每月日之前以货币形式支付乙方上月工资(如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日)，不得无故克扣或拖欠。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

第十三条乙方同意，在某些情况下，甲方可以相应调整乙方的工资结构和水平:

1，国家法律法规有变化；

2.乙方应调整具体岗位，并按照调整后岗位对应的工资结构和级别支付工资；

3.公司的薪酬制度发生了变化；

4.根据公司的考核制度和乙方的绩效考核结果进行调整；

5.根据奖惩制度中涉及的公司劳动纪律和降薪规定进行调整。第十四条乙方应按照国家税法的规定自愿缴纳个人所得税，乙方同意甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税..

第五章社会保险和福利

第十五条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。

第十六条乙方按照甲方的规定享受各项福利待遇。

第六章公司资产的保护

第十七条乙方作为公司员工，应善意、谨慎地保护公司享有所有权或其他合法权利的下列有形资产和无形资产:

1，各种动产和不动产；

2.公司积累的所有客户信息；

3.公司通过各种方式获得的商业信息、展会机会和商业渠道；

4.公司计算机和网络系统中的软件；

5.使用公司计算机和网络系统产生的所有信息；

6.乙方因履行职责或主要利用公司的物质技术条件和商业信息所作出的发明创造(双方另有约定的除外)；

7.乙方因履行职责或主要利用公司的物质技术条件和商业信息而产生的作品，包括报纸、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、商业资料、培训资料、营销辅助工具等。(除非双方另有约定)；

8.公司制定的各种独创的或不同于其他企业的规章制度和业务措施；

9.公司的商标权、姓名权、名誉权、公司旗、公司徽、CI及其他标志；

10，其他形式的公司资产。

第十八条为保护公司资产，乙方承诺:

1.合理使用公司资产并依法保护，不得以侵占或非法占有、使用、盗窃、泄露、擅自转让或其他方式损害公司资产。

2.遵守本合同和公司制度关于知识产权的规定，特别是商业秘密的保护。

3.遵守公司制定的管理规定和措施，保护网络和信息资产的安全。

第七章公司人力资源和商业秘密的保护

第十九条员工(包括业务团队和代理团队)是公司的重要人力资源，乙方有义务保护他们。

第二十条为保护公司人力资源，乙方承诺无论是否在劳动合同履行期间，不以任何方式诱导公司员工或代理人离职。

第二十一条商业秘密是指不为公众所知悉，能给公司带来经济利益，具有实用性并经公司保密的技术信息和经营信息。商业秘密也属于公司资产。

第二十二条为保护公司的商业秘密，乙方承诺:

1.执行公司商业秘密保护制度，履行保密义务。

2.未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露公司的商业秘密。

3.在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在与本公司从事类似业务的企业(保险、证券、信托和银行)或其他与本公司具有竞争性质的企业工作，不得担任任何职务(包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、雇员、代理人和顾问)或提供任何与本公司具有竞争性质的帮助、指导和服务。

4.应甲方要求或在本合同结束时，及时归还所使用和占用的载有公司商业秘密的载体。

第八章劳动纪律和行为准则

第二十三条乙方承诺:

1，积极学习并严格遵守公司根据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；

2.始终诚信行事，不从事任何损害公司、客户、股东和其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、盗用、诽谤、传播虚假信息、严重失职、营私舞弊等。).

3.提交的简历真实完整，证书真实有效，录入司前的奖惩记录如实披露。

第二十四条根据公司的有关规定，如果乙方被列为竞业限制人员(无论是在签订本合同时，还是在乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时)，乙方承诺与甲方签订竞业限制协议..

第九章劳动合同的变更

第二十五条、经双方同意，可以依法使用。以书面形式变更合同的相关内容。

第十章劳动合同的终止和解除

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止:

1，劳动合同到期；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同经双方协商一致，可以解除。

第二十八条乙方解除合同，应依法提前30天书面通知甲方。如在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方终止本合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反公司规章制度；

3.乙方严重违反本合同第六、七、八章的约定；

4、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

5.劳动关系存续期间，乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月的工资代替通知:

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作(包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形)，经过绩效培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。客观条件的重大变化是指市场条件的变化、甲方经营战略和组织结构的调整。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十六条第一款和第三十条的规定终止或解除本合同，劳动合同自动延续，直至下列情形消失或依法解除:

1，从事接触职业危害作业未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条甲乙双方劳动关系终止或解除时，乙方应办理固物和工作交接手续，包括但不限于签署解除/终止合同书面通知、签署解除协议、签署解除/终止合同证明、返还公司资产、移交工作职责、与公司结算账目、转移档案账户关系、清理年假等。

第三十三条甲方因工作需要与乙方续签合同的，可在合同期满前30日内通知乙方，双方协商一致后及时办理续签手续。

第二章XI经济补偿

第三十四条解除或者终止劳动合同的经济补偿金的计算方法和标准，按照国家规定执行。

第三十五条甲方需要支付经济补偿金的，在乙方履行完本合同第三十二条的规定后支付。

第十二章违约责任

第三十六条乙方未依法提前三十日或三日(试用期内)书面通知甲方提出辞职，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反公司规章制度或在劳动关系中玩忽职守，给甲方造成损失的，甲方有权采取以下一项或多项措施:

1.调整乙方的岗位、职务和级别；

2.依据本合同第2F19条解除劳动合同；

3.要求乙方赔偿损失。具体赔偿金额和损失计算方法按照公司规定执行；甲方可直接从乙方工资中扣除各项补偿金(每月扣除额不得超过当月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准，地方另有规定的除外)。

第三十八条经核实，乙方对甲方有拖欠等未了事项，甲方有权从其工资和经济补偿金中扣除相关金额。如果工资和经济补偿金不足，乙方应在离开司前时另行支付给甲方。

第三十九条公司为乙方提供专业技术培训，乙方在甲方服务一定期限(具体期限以培训服务协议为准)。如果乙方在服务期届满前离职，乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务期内分摊的培训费用。

第四十条甲方因业务需要与乙方签订竞业限制协议的，乙方应当遵守竞业限制协议的约定。乙方违反竞业限制协议的，应当向甲方支付违约金，金额以竞业限制协议的约定为准。

第四十一条因履行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三章其他

第四十二条乙方的地址为(由乙方填写):

乙方承诺在本合同中填写的地址真实有效。乙方地址变更时，应在变更后三日内在甲方人事信息系统中更新，并将变更结果书面通知甲方。乙方确认，甲方按上述地址发出的通知或其他材料在第三天视为送达。

第四十三条双方约定的其他事项。

第四十四条本合同未尽事宜，按国家现行有关法律法规执行。

第四十五条本合同经甲方签字盖章、乙方签字后生效..

第四十六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第四十七条甲乙双方可根据实际情况另行签订补充协议作为本合同附件，本合同附件与本合同具有同等法律效力。如果本合同附件与本合同不一致，以本合同附件为准。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _

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