首先提出了44万的精神

“四亿四千万精神”的含义:踏遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，历经千难万险。创业路上，困难挑战千千，创客们一路闯关，一路升级，才从青铜变成王者。

如今，44万精神被时代赋予了全新的内涵，即主动适应日新月异的时代，主动经受创新的磨砺，在发展的前沿展现多样形态，在新的征程上驰骋。2020年5月28日，无锡举行“44万”精神干部教育培训基地揭牌仪式。

“44万”精神干部教育培训基地位于中国企业管理无锡培训中心，是全国唯一以“44万”为主题的干部教育培训基地，注册商标为国家知识产权局。

新动向值得我们关注，更何况一些“衙门”和一些“科长”只设路障不给路标，整天口口声声说“不”。企业面对这样的“玻璃门”，就算是“四四万”，也没办法出手，也没办法！

“44万”精神提法的由来

延续至今的“44万”精神，起源于上世纪70年代的乡镇企业。第一次听到“44万”精神的表述，是在50年前的2月1973，在原巫溪县物资局召开的一次会议上，中共巫溪县委随后予以肯定，主张部署，开始了由内而外的传播推广过程。

巫溪县是中国社队企业的主要发源地之一，1956成立的“全国乡镇企业第一厂”春雷船厂就诞生在这个县。在当年计划经济体制的束缚和“左”的干扰下，巫溪县最早的社队企业也经历了一个漫长的曲折过程。