中国石油测井有限公司属于哪个管？

公司简介

中国石油集团测井有限公司成立于2002年底，直属中国石油集团公司。是一家专注于测井技术研发、测井仪器制造、测井资料处理解释、技术服务和新技术推广应用的专业测井技术公司。总部设在Xi安，国内服务覆盖鄂尔多斯盆地、柴达木盆地、吐哈盆地、塔里木盆地等。，横跨陕西、河北、甘肃、青海、新疆、内蒙古、海南七省(区)。海外涉及乌兹别克斯坦、孟加拉、伊朗、蒙古等国家。

公司自成立以来，紧紧围绕“寻找和识别测井气层，促进增储上产”的中心任务，大力加强科技创新，研发测井核心技术，按照“R&D、制造、服务”一体化发展路径，成功研发并推广了具有自主知识产权的国产快速成像测井系统。可为用户提供一体化常规测井、本地化成像测井、随钻测井、井壁取心和数字岩心、统一软件和测井网络、油气评价、生产测井和测试、射孔和油田设备测井技术等技术服务，具备各种复杂地质技术条件下的测井、射孔、综合测井、数据处理解释和储层评价的能力和经验。形成了成套设备、数字岩心、统一软件三大核心技术服务体系，长庆、华北、吐哈、青海、塔里木、国际等六大服务网点。

公司建立了公司、事业部(中心、分公司)、项目部(课题组、办公室)三级管理、四级运行的组织体系。

公司二级单位

长庆事业部、华北事业部、吐哈事业部、青海事业部、塔里木事业部、国际事业部、技术中心、装备与销售分公司、油气测井评价中心、随钻测井中心、生产测井中心、培训中心、基地服务部。

项目部(三级单位)

是生产运营的执行单位，以灵活的制度和机制跟踪市场变化，随着市场的建立而建立，随着市场的取消而取消。

运营团队(四级单位)

在项目部的管理下，负责生产作业的具体实施。

为便于统一部署和标识，适应市场需求，满足公司系统化、科学化、信息化管理的需要，满足公司品牌运营团队建设的需要，制定了规范统一的运营团队标识和团队编号。

承包单位的选择

我们学校的公司一般招骨干专业，地理，地物。2010，我校签了两个华北(本科)，两个长庆(1本+1研)，两个生产测井中心(1本+1研)，1评(研)。

技术中心和油气测井评价中心要求相关专业研究生。该中心的总部设在Xi安。

长庆营业部，华北营业部，吐哈营业部，青海营业部，塔里木营业部，本科和研究生都有。

国际业务部，英语一定要好，英语六级成绩或者托福成绩。总部设在北京。

装备与销售分公司和随钻测井中心，两个新成立的部门，不是很清楚，孩子很多。总部设在Xi安。

培训中心和基地服务部作为新员工培训和基地服务，一般不招生。总是不在Xi安。

相对来说，我对长庆事业部和生产测井中心比较了解。我在生产测井中心。

长庆营业部，总部位于Xi安高陵马家湾；下设五个项目部，分别是陇东项目部(甘肃庆阳)、安塞和吴京项目部(延安安塞县和志丹县)、靖边和定边项目部(榆林市靖边县和定边县)。长庆事业部主要从事完井测井和裸眼测井，是中国石油测井的支柱。

生产测井中心是今年4月新成立的。为了响应长庆油田的5000万，保证稳产，现大力扩充队伍，急需人才，发展前景很大。总部位于Xi安高陵马家湾；有两个项目部，即靖边生产测井项目部和庆阳测试项目部。前者主要从事生产测井，服务于长庆油田各个区域，后者主要从事测试。我不知道这是干什么用的。

工作，薪酬，休息，休假主要说一线。

工作:一线伐木工作基本从3月持续到65438+2月初，还是比较辛苦的。

待遇:底薪+单井合同+奖金。作为测井人，不是工资奖金，而是单井承包成本。对于1口井，一个队会拿到承包费，按照一定的比例，每个人都会拿到钱，所以测井次数是决定工资总额的一个重要方面。长庆事业部和生产测井中心的工作量比较大，因为长庆油田。

休息:一线团队无假期，工作2个月休息期10天。这10天是随意安排的。

假期:寒假，两个多月，65438+明年2月下旬-3月，这个比较厉害。

人的能力发展

经过三个月的培训，他们将被分配到各个部门或项目部。一般情况下，技术中心会留在Xi安，评估人员会被分配到各个部门做解释工作。签了分工的就跟着伐木队开始工作。

测井一线既有本科生也有研究生，研究生在个人能力、底薪、评职称方面会有优势。

专业技术人员职业发展:

技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-技术专家

实行择优录用、评聘分离、考核奖惩匹配的动态管理机制。

管理人员的职业发展

助理保荐人-保荐人-主管(副处级)-高级主管(正处级)-副处级-正处级-副总经理(党委副书记)-总经理(党委书记)

聘用形式包括:直接聘用(聘任制)、公开竞争、择优录用(公开招聘)。

作为刚毕业的本科生或者研究生，一般都是专业技术人员的路线。无论是团队还是从事技术和评估的人都是如此。

目前公司领导基本都是一线工作，从助理操作员到操作员再到班组长。带领团队成绩突出、能力强的人，会竞聘经理，也就是项目部的副经理，开始走经理的发展路线。

从刚工作到项目部副经理，有3-4年，看你自己的能力。

签名过程

2010的签约流程是这样的。

时间:2010 10 6月12。

早上公司宣布公司会说明职位和需要的人数。

简历出示后，需要学生在简历上注明求职意向，确定给二级单位。

经过筛选，公司通知对应的同学下午到就业中心面试，逐一面试，确定最终人员，当场签订三方协议。

面试中大概有以下几个问题:

为什么选择中油测井？为什么选择这个“二级单位”？家庭情况如何？爱好，爱好和特长？

一线工作很辛苦。你能吃苦吗？你如何规划你的职业生涯？

至于怎么回答，首先我对公司有个大概的了解。

如果你真的想去中石油伐木，就表达一下你的愿望，不用太技术性的回答，真的很好。

签约优势:党员，英语六级，托福，班干部，综合能力强。最重要的是吃苦的决心！

个人感觉

公司对大学生非常重视，三个月的测井技术和托福英语培训在国内很少见。

中油测井是乙方公司服务甲方所需要的员工扎实的技术能力，当你来到这里，我相信你在技术层面上会非常专业。至于到底是甲方好还是乙方好，我不明白，也不想谈。

我们学校来中石油测井的人很少，每年只有几个。而华东、东北、长江、西南、Xi安油都是十几二十个。希望更多有能力的同学和学长加入我们，加入中油测井！