泄露公司信息会受到什么处罚？

复制公司信息是否不泄露，需要根据实际情况具体分析。如果只是一般信息不涉及业务密码，只是自己用，这种情况一般不涉及违法。但是，如果公司能够证明员工以窃取商业秘密为目的，故意复制公司图纸，并泄露图纸信息，给公司造成损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，那么这种行为就可以认定为侵犯商业秘密，这种情况需要负刑事责任。

法律客观性:

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。刑法第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密。