企业需要注意的法律风险有哪些？
企业法律风险的主要表现及其影响。
在长期的企业法律实践过程中，刚接触一些企业家的时候，经常听到他们说，我们企业目前什么都没有。诉讼。我们去法院的时候会邀请你的。在他们心目中，律师就是诉讼律师。企业没有官司，就不需要律师，也不需要法律介入。与此同时，相当一部分律师也在给运营商发信息，“有事找我”。企业家和律师缺乏法律风险防控意识。这种对企业法律风险防控的忽视和漠视，是制约企业健康发展的重要因素之一，也是大量企业“死亡”的直接原因之一。
企业法律风险主要表现在以下六个方面:
一、企业设立和经营中的法律风险
在企业设立过程中，企业发起人是否充分设计了拟设立的企业，是否充分了解和规划了企业的设立过程，是否充分履行了设立企业的义务，发起人本身是否具备相应的法律资格，直接关系到拟设立的企业能否有一个合法、规范、良好的设立过程。可以说，一个专业的法律方案设计和规范的企业设立流程，是一个企业成功的一半。如果企业成立之初就存在法律上的瑕疵，那么？必然会在未来的经营过程中为企业埋下深远的法律隐患。这种企业设立过程中的法律瑕疵虽然短期内不一定会引发法律σ机，但只要不消除，必然会作为法律风险长期存在。一旦发生，很可能对企业是致命的打击。
企业的股权结构是否合理，法人治理结构是否完整，监督制约机制是否健全，高管之间的权力如何制衡等。，如果这些问题在企业运营过程中得不到很好的解决，很可能会“惹事生非”，内部纠纷和控制将直接影响企业的健康发展。
二、合同订立和履行过程中的法律风险
合同是市场经济中各类企业从事经营活动时最常见的基本法律形式。可以说，契约贯穿于企业管理的全过程，只要有经营活动，就必然产生契约。订立合同时，合同双方考虑的合同利益多于合同风险。合同在避免交易行为不确定性的同时，也可能因合同规定的瑕疵为当事人埋下法律风险。所有企业都从与不同主体的持续交易中获益。合同在企业管理中的广泛应用，决定了合同订立和履行中法律风险的普遍存在。近年来，随着人们法律意识的增强，许多企业都重视合同的订立。在要约和承诺过程中，邀请律师参与并起草合同文本。
但是对于很多商务合同来说，签订好的合同文本只是一个好的开始，合同的履行才是真正重要的环节。合同履行过程中双方之间的信件和备忘录？会谈纪要、传真、电子数据等。都是有价值的证据，要注意整理保存。与合同文本的法律风险相比，合同履行的法律风险种类更多、范围更广，管理和防范的难度也更大。
三，企业并购的法律风险
在全球范围内，企业并购逐渐成为现代投资的主流形式，这种复杂的资产运营行为必须受到完善的法律控制，才能充分发挥企业并购的积极效应。目前，我国关于企业并购的法律法规还不完善、不系统，甚至在某些方面存在诸多问题和缺陷，因此企业并购所产生的法律风险具有一定的特殊性。
从法律风险的角度来看，企业的收购并没有改变原企业的资产状况，对于收购方来说，法律风险并没有发生变化。因此，企业并购的法律风险主要表现在企业并购中。企业合并涉及公司法、反不正当竞争法、税法、知识产权法等法律法规，操作复杂，社会影响大，潜在法律风险高。
四。知识产权的法律风险
目前我国很多企业知识产权保护意识不强，没有从企业生存发展的根本角度认识到知识产权的市场价值和经济价值。知识产权包括商标权、专利权、著作权等权利，是创造和智慧的成果，其客体是一种特殊的无形财产，需要相关法律做出特殊规定。在知识产权领域，保护和侵权是一对孪生兄弟。企业稍有疏忽，其知识产权就很容易被他人侵犯。同时，稍有不慎，就会侵犯他人的知识产权。无论是侵权还是不侵权，都将面临巨大的法律风险。“央视一套”和“春晚”的抢注就是一个极好的例子。如果从企业自身找原因，决策者和顾问的风险防范意识不足可能是最重要的因素之一。
动词 （verb的缩写）人力资源管理的法律风险
在我国，与人力资源相关的法律法规主要是劳动法和国务院制定的相关行政法规和部门规章。在企业人力资源管理的各个方面，从招聘、面试、开始？劳动合同的使用、使用、签订、员工的待遇、员工的辞职，都是相关劳动法律法规所混淆、调整和规范的。企业任何不守法的行为，都可能给企业带来劳资纠纷，都可能给企业带来不良影响。
另一方面，为了长远发展，企业往往会花大价钱培养业务骨干和技术骨干。这些骨干员工掌握着大量的客户信息、商业秘密、技术秘密等核心机密。随着企业的发展壮大，骨干员工的期望值也会水涨船高。企业一旦无法满足个人要求，往往会以退出相威胁。员工跳槽率高，对企业忠诚度低，是目前困扰很多企业最突出的人事问题。跳槽的骨干员工往往会带走企业宝贵的客户资源、商业秘密和技术秘密。这些员工一般不会离开原来的行业，或者选择自己创业，或者选择同行业的其他企业，很快就会成为企业新的竞争对手，逐渐蚕食企业的资源和市场。核心员工的跳槽往往会给企业造成难以估量的经济损失，有时甚至是致命的打击。
不及物动词企业财税法律风险
近年来，出现了大量的企业财税案件。从某个侧面可以看出，企业在金融税收方面的法律风险与日俱增。在我国目前的财税政策环境下，很难区分合理避税和偷税漏税。如果税务边界处理不当，企业很可能会遭受不必要的经济损失，甚至承担相应的刑事责任，而作为法人代表，也有可能会遭受牢狱之灾。
以上六个方面的企业法律风险给企业带来了诸多影响。简而言之，可以从以下三个方面来概括:
1.法律风险带来的结果都是商业损失。无论出于何种原因，法律风险的发生要么导致企业费用的增加，要么导致商机或商业优势的丧失。严重的话会导致完全丧失竞争力，从市场上败下阵来。
2.法律风险对企业的影响是连锁反应。由于企业经营行为的连续性，一旦一个环节出现法律问题，必然导致一系列经营活动受到损害。当企业存在大量类似的法律行为时，企业的法律风险很可能导致类似事件同时爆发的可能性。比如，企业延迟履行一笔借款合同，可能会引起企业众多债权人的集体恐慌，导致企业经营资金链断裂，从而失去缓解经营资金压力的可能。一些法律风险的发生可能会对企业的商誉造成极大的损害，从而导致公众认同的丧失。即使解决了法律风险，企业也很难恢复原有的商业信誉。
3.法律风险对企业的损害是难以估计的。法律风险一旦爆发，企业自身往往难以控制，很可能带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。中国石油天然气股份有限公司副总裁王福成认为，企业作为市场的主体，必须理解、运用和遵守市场规则，否则将付出高昂的代价，甚至被驱逐出市场。
近年来，安然、世通、中海油等国内外公司的案例从不同侧面揭示了市场经济如何表现为规则经济和规则经济。这些鲜活的案例一再警示人们，管理者如果不具备依法治理企业的能力和素质，缺乏相应的法律风险防控意识，不仅难以具备领导一个现代企业的资格，还会使企业遭受灾难性的打击和损失。
中外企业成败的经验教训证明，市场经济蕴藏着无限商机，不仅可能给企业带来更丰厚的竞争回报，也可能给企业带来更多潜在的法律风险。因此，建立健全法律风险防控机制，重视和加强企业法律风险防范，是加强企业风险管理的最基本要求，也是企业适应市场环境变化、创造市场竞争优势的一项基础性工作。可以预见，在不久的将来，提高防范法律风险的意识，减少法律风险的发生，已经成为企业家“搏击”市场不可或缺的“安全盾牌”。