公司如何调查竞争？

公司调整差异和竞争的方法。一种是向法院申请下达调查令，原用人单位拿着调查令直接调查。另一种是申请法院直接调查。要求员工签订竞业禁止协议是企业在激烈的商业竞争中保护自身商业秘密，防止竞争对手恶意挖墙脚的重要手段。另一方面，从同行公司横向招聘是企业获取人才的最有效途径之一。

竞争的意义

竞业禁止是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中对保守用人单位商业秘密的劳动者约定的竞业禁止条款。劳动合同终止或者解除后，劳动者不得在生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位工作，也不得与原单位自行生产同类产品或者经营同类业务。期限由当事人事先约定，但不得超过两年。