如何让灵活就业发挥更大的作用？

个人观点，让灵活就业发挥更大的作用，首先要丰富灵活就业岗位的选择，给予灵活就业更多的帮助；其次，要适应时代发展的岗位需求，鼓励就业；最后，要给灵活就业一些保障，稳定灵活就业人员的信心。

第一，丰富弹性工作的选择。灵活就业的重点在于灵活，脱离固定严格的标准，不拘泥于形式。钟点工、散工、摊贩、网约车司机、网络博主、微信生意等。都是就业的，能给当事人带来经济收入，不会陷入失业的状态。虽然工作很临时，大部分工作时间都是自己决定的，但应该算是一种就业方式。目前我国疫情过后，整体经济仍处于逐步复苏的状态，整体就业形势依然堪忧。因此，要加大对灵活就业的帮扶力度，鼓励人们自主创业、自主就业，最大限度地激发人们的劳动热情。

第二，更新弹性工作的选择。随着数字时代的到来，特别是互联网在疫情期间的突出作用，弹性工作应该顺势而为，支持人们的远程就业和数字化办公，从而不断推动数字经济的发展。网购、在线教育、在线心理咨询都需要吸纳新劳动力。因此，要在严格审查的前提下，帮助失业人员实现网上灵活就业，并给予政策支持。

第三，保障灵活就业。灵活就业虽然在时间上相对自由，但在收入上也波动较大。收入不稳定使得灵活就业更加困难，也挫伤了人们的自信心。资金、场地、服务保障都是灵活就业人员关心的问题。因此，灵活就业人员应该有最低生活保障，并提供一定的税收优惠，从而增强他们的就业信心。

就业是民生之本，疫情影响下的就业形势全面恢复和改善尚需时日。因此，当前要把灵活就业放在支持就业的首要位置，实施更加精准的帮扶措施。