不给别人看自己的笔记算自私吗？

在我看来，工作的价值很重要。这是衡量我是否能做好工作的标准。从两个方面:一、你对一个人工作的阶段有什么看法？我们每个人处在不同的工作阶段，对工作价值的期望和要求肯定是不一样的。在职业生涯的初期，我们想先积累经验，所以工作的价值可能体现在能力的提升上；当能力提高到一定程度，我们工作的价值就通过升职加薪来体现。如果达不到，我们会觉得自己的工作没有意义，甚至开始对工作是为了什么产生一种自我怀疑。

我应该继续做这份工作吗？

这让我想到了第二点:你想从工作中得到什么？如果你所处的阶段与需求不符，你会怎么做？你想通过这份工作让自己变得更强，但似乎一直原地踏步。你想升职加薪，但老板从来不给你。所以你的需求一直得不到满足，你觉得自己的工作没有价值和意义。

所以你会继续做下去吗？就拿我自己来说，我的第一份工作是竞价，但是后来特别喜欢新媒体这份工作。因为喜欢看书，写一些感悟，所以想转行。起初，我专注于提高自己的能力，不只是完成我正在做的事情，而是一直在思考如何做好它。领导和用户的认可让我特别有成就感，因为我们做的是阅读推广，经常会邀请一些写手来采访。有一次我帮一个作家宣传他的新书，作家直接问我们领导是哪个合伙人写的，感觉很好。后来领导告诉我，我得到了对方的肯定。我觉得这就是我工作的价值。

就是能够做自己喜欢的事情，哪怕是从基础做起，哪怕一开始离自己的需求有点远，但是你要在心里给自己定一个方向，我怎么才能达到那个需求，然后一点一点的积累。

方式方法很多，关键是要行动起来。最后，不要把自己的价值局限在这份工作上。最终，我们要实现的是自我价值。我们要从更大的专业世界和更长的时间维度来看待自己的“市场价值”，比如我们能提供给谁，我们的竞争优势在哪里，我们现在有多好，下一阶段应该往哪个方向努力。这才是最重要的。

我不知道大家认为工作的价值是什么，但不管是什么，我希望我们能努力提高自己。如果我们不积极改变自己，那么即使现在的工作再好，你也得不到你想要的。我们要有一个衡量的标准，一定要以平均水平为标准，而不是你自己的主观判断，然后一点一滴的努力。