聘书不仅是一份信任，更是一份责任。它携带什么？

聘书代表了用人单位对员工的信任和期望，也代表了员工对用人单位的责任和担当。它具有以下含义:

1.工作职责和期望:聘书定义了雇主的工作职责和对员工的期望。它解释了员工应该承担的具体工作内容、所需技能和预期结果。聘书是对员工的一种指导，告诉员工在工作中应该做什么，应该为公司做什么。

2.薪资福利:聘书通常包含薪资福利信息，如基本工资、奖金、福利等。这些信息是雇员和雇主之间的协议，雇员通过接受聘书同意接受这些福利。

3.雇用关系和期限:任用书规定了雇用关系的类型和期限。可能是长期合同，说明劳资双方建立了持久的雇佣关系；也可能是短期合同，也可能是工程合同，表示雇佣关系有一定期限。聘书明确了双方在聘用关系中的权利和义务。

4.保密和商业秘密:聘书通常包括保密协议和知识产权协议，写明对员工在工作期间需要保守的商业秘密、专利信息和公司资产的保护责任。

综上所述，聘书承载了用人单位对员工的信任和期望，也代表了员工对用人单位的责任和担当。它是雇佣关系的重要基础，规定了工作职责、薪酬福利和雇佣关系的期限。它在雇主和雇员的关系中起着重要的作用。