国企普通员工允许经商吗？

企业一般禁止员工在外经商。法律上对员工出国经商没有明确的规定。只有在劳动合同中，公司才会对员工出国经商有所限制。企业要求员工不要在外做生意主要是出于保密和报酬的考虑。如果员工利用公司资源做生意，会损害公司利益。薪酬是指企业为员工的工作支付报酬。如果员工还在外面做生意，会占用他们的精力，造成工作效率下降。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的，竞业限制期不得超过两年。

第二十五条。违约金除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。