可以直接问hr竞业禁止协议吗？

在职场中，“无缝跳槽”和“骑驴找马”的现象屡见不鲜，但无论是哪种情况，由于中高层人员认识不清而导致的法律纠纷和损失，确实是HR的一大工作失误，用人单位和员工可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。劳动合同解除或者终止后，竞业限制人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期限不得超过两年。