如何推动中国数字经济的发展？
为了发展数字经济，我们必须积极推动新的基础设施。新基础设施涵盖5G、人工智能、数据中心、工业互联网等基础设施。，包括促进民生发展和帮助消费升级的支持系统，以及依靠数字化改造和升级传统基础设施。完善生活服务新基础设施，是打破生活服务业发展瓶颈，推动经济高质量发展的关键。其重点领域包括:服务场所数字化、智能化改造，智能餐柜、智能快递柜、智能自助服务系统等智能服务终端，以及智能支撑设备、多功能智能充电终端等。而我国生活服务企业多为中小型业务，对新基础设施的投资意愿不强，能力不足。各级政府有必要开展试点示范，加大财政金融政策支持力度。
我们可以用数字经济占GDP的比重来衡量一个经济体是否进入了数字经济时代。工信部数据显示，2019年，全国数字经济占GDP比重超过34%，中国开始进入数字经济时代。但缺点也很明显:目前主要问题是工业数字化。数据分析技术、数字技术创新、工业互联网、推动制造业创新的AI还没有得到足够的发展。以5G为代表的基础设施体系刚刚起步，数字治理体系还不完善。数字创新的知识产权保护还处于初步探索阶段，制度性障碍有待突破。
近日，“网上送货员”(外卖骑手)作为国家认可的新职业，被正式列入中华职业大典。美团平台大数据显示，2019年，通过美团外卖平台获得收入的骑手总数达到398.7万人，比2018年增长23.3%。65438+2020年10月20日至3月30日，美团平台新增注册付费骑手45.78万人。疫情期间，美团外卖骑手日均有效订单量较2019有所增长。像外卖骑手这种灵活的就业形式，是“互联网加服务业”和“智能+物流”的关键环节。
灵活就业的发展需要解决一些新问题:平台工作模式改变了传统劳动关系下的工作基准，劳动收入按单计算，工作场所不固定，工作时间自主，与现行劳动法律制度不匹配；员工与平台之间的关系不是传统的强隶属和管理关系，而是一种合作互利的关系。从求职到培训，从就业到社保，由于劳动关系认定上的障碍，无法平等享受全方位的公共就业服务；目前，支持新就业和灵活就业发展的优惠政策很少，如培训补贴和就业保障补贴，不利于提高就业质量。未来应探索建立适应就业新业态和灵活就业的劳动标准体系，完善灵活就业人员社会保障政策，满足灵活就业人员对就业补贴、就业指导和技能开发的诉求，增强就业稳定性。
需要注意的是，新岗位、新业态有就业增量，但更多的是存量流动。解决目前巨大的就业压力，关键不在于数字产业本身，而在于数字经济的发展能够充分释放智能制造业和数字服务业的发展空间，实现产业的空间再分配，从根本上解决就业结构问题。
数字经济有效发展的关键在于政府部门能够有效把握产业和经济增长的规律。为什么数字经济与实体经济的紧密度需要进一步加强？这和国家政策有关。例如，不同行业的税收制度存在差异，地方政府可能更关注地方财政问题，相对忽视制造业和数字服务业的融合。至于提高相关行业的人才素质，就要靠高校的人才培养了。我们需要培养大量从事数字基础研究和应用基础研究的人才，培养从事数字科技创新的技术人才和创业人才。这方面还是有很大差距的。
随着科技革命的迅猛发展，数字经济已经进入从技术探索到产业应用的阶段。数字经济强调学生复合能力的培养，是经济学、数据科学、管理学等学科的结合，是一种跨界培养，是“思维+管理+赋能”的具体实践。
UCA—DDE项目旨在打造数字技术的独角兽，成就数字经济的引领者，培养拥有商业资源和影响力的行业领袖，提升企业的决策能力和管理水平。
录取标准
相关专业硕士学位，具有两年以上公司董事以上高级管理经验；
非相关专业硕士学位，具有至少五年公司董事以上高级管理经验；
至少8年大型企业副总裁级别或中小型企业董事长、总裁管理经验；
#不具备上述管理经验者，请向项目办提交专项申请补充材料。
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