中小企业融资风险的防范方法有哪些？

现在的企业很多，也就是说他们的竞争很激烈，很多中小企业在运营过程中很容易被淘汰。所以很多时候很多中小企业需要通过融资来扩大规模，所以需要有防范意识。那么防范中小企业融资风险的方法有哪些呢？中小企业融资风险的防范方法有哪些？企业必须有效防范法律风险，才能在激烈的市场竞争中发展并获得竞争优势。企业以盈利为目的，任何收益必然伴随着风险。风险的存在并不可怕。可怕的是缺乏风险防控的法律意识。企业法律风险可分为外部环境法律风险和内部法律风险。至于外部环境法律风险，由于造成这些风险的因素超出了企业的控制范围，因此不可能从根本上消除这些风险。而对于企业内部法律风险来说，触发因素在企业自身掌控之中，成为企业法律风险防范的重点。企业应做好以下工作防控法律风险:(1)强化企业经营者的法律风险意识，培养员工的法律观念。企业管理者的法律风险意识是防范和控制企业法律风险的关键。目前，大多数中小企业的经营决策都是由经营者直接控制的。如果企业经营者法律风险意识淡薄，在决策时往往忽视或轻视法律风险的存在，更注重速度和效率。其结果不仅达不到决策的预期目标，还会造成不必要的损失，甚至给企业的生产经营带来严重危害。企业经营决策做出后，员工是执行者，他们的执行力直接影响企业的生产经营。因此，有必要培养员工的法律观念。从业人员的法律风险随着工作岗位的不同而不同，需要培养不同的法律风险意识。只有企业经营者和全体员工都意识到法律风险，企业才能在生产经营活动中减少或避免法律风险。(二)建立重大业务活动法律审查机制。中小企业的重大经营活动，如合资项目、投资项目和企业的对外担保活动等，应当经过股东会、董事会和经理办公会议等法定程序进行审查，以防范和降低企业经营或决策的风险。企业法律顾问应全面参与企业经营管理活动，提供优质高效的法律服务，有效把关依法办事。首先，要完善采购和销售机制，防范和降低经营风险。法律顾问要全程参与，审核合同等法律文件和程序的合法性和规范性，签署法律意见书，承担法律责任，降低材料成本和项目风险。对各种支出行为进行严格的审计和法律审查，杜绝违规支出；对重大建设项目，委托律师事务所、会计师事务所等社会中介机构进行审计，提高透明度，防止暗箱操作，规范投资行为，提高投资效率。(三)加强企业合同管理，防范合同陷阱和法律风险关系到企业管理和战略发展的方方面面，其中合同是企业管理行为中最基本的法律文本，加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作。加强合同管理最重要的问题是改革应收账款管理，按照整个信用管理模式的基本流程和原则建立信用风险管理体系，从根本上改变销售和经营决策严重失控的局面，在企业内部形成科学的约束机制。这种约束机制的主要特点是把合同从订立到履行作为一个动态过程来管理，一般包括谈判、签约、担保、审批、履行和结算。对这六个环节要制定规章制度，定期考核，随时抽查，有问题要尽快通报。在合同订立过程中，严格执行“会签”和“会审”制度。合同订立后，应评估其合理性、合法性、履约率、合同台账和合同档案的建立情况。合同履行过程中要随时抽查，避免秋后算账，尽早解决问题。应收账款催收力度不够的一个很重要的原因是合同制度、台账、档案不健全。财务部不知道业务部门签了多少合同，也不知道合同变更。因此，要加强企业内部业务部门、财务部门、合同管理部门之间的协调与沟通。实行全流程信用风险控制，即对企业经营全过程和每一个关键业务环节进行全面风险控制，包括以客户信用调查评估为核心的事前控制、以交易决策信用审查为核心的事中控制、以应收账款催收专业监控为核心的事后控制。(四)正确运用合同担保制度，防范和规避合同工程风险，对保障交易安全、维护合同权益具有重要意义。中小企业在经济担保活动中，应严格遵守合同法和担保法的规定，设定符合规范的担保内容和程序，真正用好合同担保制度，降低合同风险。一方面，中小企业要求其他企业提供担保时，应当审查对方的担保资格和用于担保的财产权利，并在合同中明确担保责任条款。一旦交易对手违约，可以依法追究担保责任，实现担保合同权利。另一方面，中小企业作为担保人或者为其他企业提供担保的，应当依法审慎设定，必要时可以要求被担保人提供反担保，降低合同担保风险，保障经营安全。此外，还要用好自己的合同权利，如先诉权、同时抗辩权、不安抗辩权、起诉权、起诉权等，维护自己的利益，实现合同的目的。(5)重视合同证据工作，做好合同公证和见证工作。由于缺乏证据意识，一些中小企业陷入“证据不合理”的尴尬境地，遭受经济纠纷，造成一些不应有的经济损失。法律讲究证据，因此，中小企业要重视经济合同文本和凭证的收集、整理和归档，做到未雨绸缪，防患于未然。一旦涉及经济纠纷，要及时调查经济往来记录，查阅原始卷宗，收集保存相关证据，提高胜诉几率。同时，要充分认识合同公证和见证的重要作用，依法对大额合同和重要合同进行公证和见证，确保经济活动的合法性。(6)完善劳动人事制度。随着劳动法体系的不断完善，劳动者法律意识的提高，人才流动的增加，对企业劳动制度的要求越来越高。目前中小企业普遍存在的问题是:企业不与员工签订劳动合同或劳动合同不规范；未依照法定程序解除劳动合同的；不为员工缴纳社会保险费；没有建立保密制度。个别企业不与员工签订劳动合同，是因为认为签订劳动合同对企业是一种约束。其实企业应该意识到，签订劳动合同也是对企业的保护。只要雇佣事实存在，不签订劳动合同也存在事实劳动关系。如果有劳动争议，还是会按照劳动法处理。然而，在没有劳动合同的情况下，企业失去了通过签订劳动合同来保护自身利益和对劳动者规定义务的机会，在处理此类纠纷时往往处于被动局面。(7)加强企业内部监督和考核。与企业生产经营密切相关的企业内部监督考核，也是建立企业法律风险防范机制的关键环节。只有加强企业内部监管和考核，有效地进行事前防范、事中控制和事后监督，才能有效防范企业的法律风险。(八)建立其他法律事务管理制度中小企业应当在法律顾问的帮助下，建立健全知识产权管理、索赔诉讼管理、劳动关系法律事务管理、环境保护、个人健康安全法律事务管理等各方面的制度。，理顺流程，防范企业系统风险。在生产经营过程中，还要及时发现和掌握可能存在的工商、税务、安全、各类监管等执法风险；同时，在工商年检、各类资质办理、分公司子公司注销登记等事项上。，应当聘请法律顾问提供必要的指导和协调。在法制日益完善的今天，中小企业应该认识到:对于任何一个现代企业来说，法律风险在经营中是客观存在的；企业要有足够的法律风险意识，在经营中保持清醒的头脑，采取必要的措施防控企业法律风险。附:1。购买赃物罪的概念。购买赃物罪是指明知是犯罪所得而购买赃物的行为。主观上是故意，即明知购买他人犯罪的赃物会导致妨碍司法机关正常工作的危害结果，但希望或者放任这种结果发生。收购主要是针对1992两高司法解释中“低价买入，高价卖出”的行为。在司法实践中，主要是针对以购买废品的名义购买大量赃物的行为，是指有偿购买后高价出售的情形；还有一种情况是自用，买赃物自用有两种情况:一种是买赃物自己消费，一种是自己生产经营。购买大量赃物用于自己生产经营的，是购买赃物罪。2007年6月25日，10，刑法实施过程中关于犯罪认定的补充规定(三)出台，取消了窝藏、转移、收购、销售赃物罪，正式确立了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。二、相关法规1、刑法第三百一十二条(2011修订)掩饰、隐瞒犯罪所得，明知是掩饰、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。(目前相关法律和司法解释对涉案金额没有规定，实践中往往按照盗窃罪、抢劫罪、诈骗罪、抢劫罪的数额定罪量刑。因此，“情节严重”应理解为盗窃、抢劫、诈骗、抢夺机动车辆五辆以上或者总价值五十万元以上的案件。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。2.最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释(1992 15438+01二月)八。如何认定掩饰、销售赃物罪？掩饰、出售赃物罪是指明知是犯罪所得而为他人掩饰、出售赃物的行为。(1)对于掩饰、出售赃物犯罪的“明知”，不能仅凭被告人的供述来认定，而应根据案件的客观事实来分析。只要证明被告人知道或者应当知道是犯罪所得的赃物而藏匿或者代为出售，就可以认定。(2)窝赃不仅包括提供藏匿赃物的场所，还包括为犯罪分子转移赃物；代为销售不仅包括将赃物出售给他人，还包括低价买入高价卖出。购买赃物供个人使用，情节严重的，也应按销售赃物罪定罪处罚。(3)凡事先与盗贼共谋，事后隐藏赃物或为其买卖赃物者，以盗贼论处。3.《中华人民共和国治安管理处罚法》(2005年8月28日)第二十四条有下列扰乱社会管理秩序行为之一的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告:明知是赃物而隐藏、销毁、转移，尚不够刑事处罚的，或者明知是赃物而收购的。中小企业融资风险的防范方法有哪些？总的来说，通过建立完善的法律公司制度，提高企业的法律意识和员工的防范意识，在日常生活中普及这方面的知识，在公司内部加强对员工素质的考核，让每一个员工在风险防范意识中时刻记得提醒。