单位应该如何奖励发明职务的员工？

单位获得职务发明知识产权的，应当及时奖励发明人。单位转让、许可他人实施或者自行实施具有知识产权的职务发明创造的，应当根据该发明创造所获得的经济利益和发明人的贡献，及时合理地支付报酬。单位可以在依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定奖励和报酬的程序、方式和数额。单位在确定对职务发明人的奖励和报酬的程序、方式和数额时，应当听取职务发明人的意见。单位自行实施、转让或者许可他人实施职务发明取得经济效益的，应当将取得经济效益的有关情况通知发明人。单位与发明人未约定或者在依法制定的规章制度中未规定职务发明奖励的，取得发明专利权或者植物新品种权的职务发明奖金总额至少为本单位职工月平均工资的两倍；对于已经取得其他知识产权的职务发明创造，授予所有发明人的奖金总额应当至少不低于本单位职工月平均工资。综上所述，员工个人在单位完成发明创造并申请专利的，单位是专利权人，使用并持有专利。发明这项服务的雇员个人不是专利所有人，但有使用这项服务的优先权。单位会根据规章制度给个人一定的奖励，不会低于一个月的基本工资。