医疗协议、保密协议、培训协议和竞业禁止协议。

法律分析:1。竞业禁止合同的概念:竞业禁止合同是一种合同，它与一般合同有本质的区别，因为它限制了劳动者自由选择工作的权利。竞业禁止合同又称“竞业禁止合同”，是指用人单位与劳动者之间订立的，在劳动者在岗或离职后的一段时间内，限制其劳动者与用人单位竞争的行为。竞业限制合同可以在双方建立劳动关系时签订，也可以在劳动关系结束时签订。2.竞业禁止合同内容:(1)竞业禁止范围(2)竞业禁止期限(3)补偿费金额及其支付方式。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。