工作协议
随着社会的不断进步，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护我们的权益不受侵害。总协议是怎么起草的？以下是我整理的七份工作协议，仅供参考。欢迎阅读。
工作协议1为保证公司年度销售计划的顺利完成，充分发挥大区经理的积极性和创造性，特制定如下协议:
一、值班时间:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二。行政区域的划定:_ _ _ _ _ _ _ _。
三。责任、权力和权利:
1.区域经理由公司招聘、审批、签约，试用期三个月。
2.区域经理归公司管辖，直接对公司负责，必须保证销售任务的有效执行。
3.对区域主管行使销售计划的领导、监督和制定，细分市场并落实到区域主管。
4.行使对下属的培训、监督、人事和工作安排，处理工作中的重大问题。
5.认真审核合同，寄回公司审批盖章，监控应收款项的执行情况。
6.策划这方面的推广活动，并上报公司审批。
7.遵守公司的规章制度，接受公司领导的检查和监督。
8.注重信息收集，定期向公司汇报市场和客户动态。
9.负责人的权限:
(1)根据各区域市场的实际需求，有权规划当地销售人员的数量和薪酬，经公司批准后实施。
(2)实行逐级负责制的分级管理制度，不越级汇报，但下级有权实事求是地向上级投诉，上级也可以向下级了解情况。
(3)有权确定年度销售回款10%给客户的金额并报公司审批备案。
(4)差旅费按规定执行，任何人不得向客户借现金。
(5)通讯费用报销规定:大区经理每月支付_ _ _ _ _ _ _元。超标是我的责任。
(6)公司规定各区经理、区域经理、区域主管每月25日前将各地的业务和工作报告送公司。
10.工资待遇:非出差期间每月_ _ _ _ _ _ _ _元人民币；出差期间，工资和补贴合计每月_ _ _ _ _ _ _ _ _元。
四。奖励和扣除的规定:
公司实行绩效与效益挂钩的办法和节约效益与风险的机制。
1.因销售坏账等非正常问题(人为)造成的经济损失，区域经理承担货物金额的50%，区域经理主管承担25%。
2.因私人行为造成经济损失的，一经查实，责任人应承担全部经济赔偿责任。
3.试用期工资的提成奖励为实际工资的3%。试用期满者，记入年度还款任务。完成年度定额支付任务50%以上的提成3%，完成年度定额支付任务的提成5%，提成50%每半年支付一次，50%留作责任保证金，在聘用合同到期时一次性支付。
4.试用期满，公司支付试用期实付金额3%的提成，一次性结清。
动词 （verb的缩写）违约责任:
1.在聘用期内，如果员工单方面终止本协议并离职，聘用期内被保留公司的责任保证金将暂时在公司保管。候选人在把所有费用和业务工作交接清楚后，才有权利要求公司退还留存的责任风险保证金。如果他未能遵守上述规定，公司有权在没有诉讼时效的情况下追究责任人。
2.协议签署方已充分理解协议内容，并同意全部接受和自觉遵守，这将作为其任职期间的工作准则。如有违反，愿意接受公司做出的各种处理，不提出与国家规定和公司规章制度不符的要求。
6.本协议自双方签字之日起生效，此前签署的协议无效。
七。本协议的最终解释权属于本公司。
区域经理(签名):_ _ _ _ _ _ _公司总经理(签名):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
工作协议第二部分甲方:(主持人)唐
乙方:(实习生)
为进一步发挥工作室主持人的专业引领作用，突出名师工作室的研究功能，形成合作互动培养人才的新机制，使名师工作室成为未来名师的孵化器和优秀教师快速成长的重要平台，汤名师工作室主持人(以下简称甲方)、名师工作室、在职培训生(以下简称乙方)三方达成以下相互合作促进协议:
一.责任
(1)甲方:
1.根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》确定的培训目标，制定乙方的具体培训与考核计划，明确其发展方向、培训方式、途径和考核指标。
2.帮助乙方制定职业成长计划，认真执行培训计划，并根据乙方的成长不断调整和完善培训计划、方法和模式，使乙方在职业素养和职业能力上快速成长，并有一定的职业成就。
3.对工作室成员的专业发展进行评估，并记录在学生的专业发展档案中。
4.树立自我发展意识，不断学习，努力实现“名师改名更好”的目标。
(2)乙方:
1.制定个人成长发展目标，配合甲方制定具体的培训计划。
2.积极参加工作室的活动，完成工作室的培训和研究任务，并有相应的成绩，努力实现培训计划设定的目标。
3.在个人专业发展成长记录中增加在工作室培训成长的内容，包括培训内容安排、培训成果、阶段性成长变化、导师指导和点评。
4.自觉承担工作室项目的具体研究工作及相关事务，尊重甲方及工作室其他成员，相互配合，共同提高。
二、任务
根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》的相关要求，甲乙双方必须完成以下工作:
(1)甲方:
1.主持在职培训阶段的培训。每月整理编辑一期工作室简讯，以电子形式发布在网站上。
2.主持人要第一时间见到前来跟岗的骨干教师，介绍给学校；了解受训者对训练和锻炼的需求以及对随访期间生活安排的意见，制定出随访计划。
3.组建培训团队，整合资源，建立切实可行的工作室管理制度，保证培训的顺利进行。在职学员中心的任务是向老师学习，主持人承担第一责任，其他工作室成员共同协作，参与指导。
4.主持人指导在职学员完成开题报告，并帮助他们完成在职任务。
5.主持人要定期指导在职学员听课、讲课、听课、讨论课、制定教案等教学活动，发现问题及时指导纠正，确保在职培训的有效性。
6.工作室助理负责在职学生的考勤。特殊情况确需请假的，在1天内，由主持人负责签字批准，超过2天的，报市教育局人事科审批。
7.在职培训结束前，工作室组织工作室成员集体讨论，对在职学员进行评价并作出书面鉴定(必须注明出勤情况)，同时填写《骨干教师培训对象培训成果考核分表(第一阶段)》一式三份，经市教育局审核并加盖公章后报送省教育厅教育处。
8.建立健全工作室档案，完整记录工作室的建设和发展。及时总结在职培训阶段。
(2)乙方:
1.参加在职培训后尽快实现角色转变，作为学生要严格要求自己。
2.认真参加在职培训，服从在职单位的安排，尊重和遵守在职学校的规章制度，按要求按时完成在职任务。
3.带着问题进行在职培训，努力获得一些经验，解决自己教学中的一个或几个困惑和问题。
4.在职培训过程中认真参加学校的活动，及时沟通，认真思考。
5.在职培训期间，听课不少于20次，参加培训班不少于4次(含1次听课)。
6.选择自己的研究课题，完成研究任务。
7.制定两个优秀教案(教学设计)，写三篇教学反思，两篇读书笔记，1论文。
8.写在职培训日志，详细记录各种培训活动的安排，培训观摩的收获和体会，思考相关话题，与同行交流，与导师沟通。
9.参与工作室简报的准备。
三、培养目标
甲乙双方协商制定乙方个人成长发展目标如下:
1.在甲方的指导下，乙方认真研读教材，致力于教学方法的研究，努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成了一定的教学特色和教学理念，并在培训结束前制定了两份优秀的教案(教学设计)。
2.在甲方的指导下，乙方积极认真地阅读教育研究的理论文章，不仅给了自己正确的指导，也使自己对教学的各个方面有了全面的了解和参考，也为写论文积累了素材。撰写优质论文1篇，读书笔记2篇，积极参加教学论文评审，争取在市级以上论文评审中获奖或发表。
3.在甲方的指导下，自主选择研究课题，完成承担的研究任务。开展反思性教学，有效解决教学中的问题，积累教学经验，提高教学质量。期间完成了三次教学反思。
4.积极参加工作室的研究活动，认真观摩教学，在甲方的指导下至少参加4次培训班(含1次讲座课)，参加20次以上..课后积极与甲方沟通，不断改进自己的教学方法，努力提高正规课程的教学质量。并与工作室其他工作成员交流教学经验，学习他们的工作经验，同时反思和改进自己在教学中存在的问题。同时邀请工作室成员提出意见和建议，帮助解决实际教学问题，提高教学质量，全力促进骨干教师成长。
第四，评估
甲方根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》对乙方进行考核，确定是否达到本协议规定的目标。
动词 （verb的缩写）补充条款
1.本协议一式三份，双方及贵州省教育厅教育处各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字盖章后生效..
甲方(签字):
乙方(签字):
日期年月
工作协议第三章甲方:
地址:
乙方:
地址:
丙方:
地址:
方鼎:
地址:
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着长期平等合作、互信互利的原则，甲、乙、丁方与自愿合伙工作室达成如下合作协议:
第一条。伙伴关系的目的
促进工业销售市场的发展和扩大，充分利用各合作方广泛的市场资源优势，充分发挥各合作方的相关能力，实现* * *共享和资源优化组合的双赢。
二、合伙项目及范围。
1，经营项目:
2.业务范围:
第三条。合伙期限
合伙企业的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第四条。出资额、出资方式和出资期限
1.贡献:
(1)合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；投资* * * 为投资总额的人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(%)_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；投资* * * 为投资总额的人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(%)_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；投资* * * 为投资总额的人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(%)_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；投资* * * 为投资总额的人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(%)_ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.双方第一期出资额为人民币_ _ _ _ _ _ _元。合伙期间，各合伙人的出资为* * *自有财产，不得随意要求分割。合伙关系终止后，各合伙人出资仍归个人所有，届时返还，返还金额按当时工作室价值或约定返还。
3.如果初期投入不足，需要扩大的投入仍按原比例投入(具体数量以账面为准)。工作室的所有财产归各方所有。
第五条。盈余分配
1.工作室盈余每月结算一次(算上工作室)，除去所有费用后按约定比例(%) _ _ _ _ _ _分配。
第六条。出资的承认、退出和转让
1.职业:
(1)本合同需要确认。
(2)需要所有合伙人的同意。
(3)落实合同规定的权利和义务。
2.退出:
(1)你必须有正当的理由退出。
(2)不要在合伙不利时退出。
(三)退伙应当提前_ _ _ _个月通知其他合伙人，并经全体合伙人同意。
(4)退伙后，按照退伙时的财产状况进行结算。无论以何种方式出资，均应以现金结算。
(五)未经合伙人同意退伙，给合伙企业造成损失的，应当予以赔偿。
3.出资转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时，合伙人有优先受让权。如果转让合伙人以外的第三方，该第三方将被视为入伙，否则转让方将被视为退伙。
第七条。合伙企业负责人和其他合伙人的权利
1.所有合伙人的权利:
(1)参与合伙企业的管理。
(2)听取合伙企业总经理的业务汇报。
(3)检查合伙企业的账簿和经营情况。
(4)***合伙企业重大问题的决定，应当以少数服从多数为原则。
2.其他合伙人的权利:
第八条。禁止的行为
1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行经营活动；其经营所得利润属于合伙企业的，应当按照实际损失赔偿损失。
2.禁止合伙人从事与合伙企业相竞争的业务。
3.合伙人违反上述条款的，应当按照合伙企业的实际损失进行赔偿。劝阻不听的可以由其他伙伴决定。
第九条。合伙企业的终止及终止后的事项
1.合伙关系可能因下列原因之一而终止:
(1)合伙期限届满。
(2)全体合伙人同意终止合伙关系。
(三)合伙企业完成或者不能完成。
(四)合伙企业被依法撤销。
(5)法院根据当事人的请求决定解散。
2.合伙企业终止后的事项:
(1)全体合伙人参与清算。
(2)清算后有剩余的，按照收集债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分割的物品可以固定价格出售给合伙人或第三方，价格会参与分配。
(三)清算后有损失的，无论合伙人出资多少，先以合伙财产清偿，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按照出资比例承担。
第十条争端的解决
合伙人之间发生争议时，应当本着有利于合伙企业发展的原则协商解决。协商不成的，可提交合同履行地有管辖权的法院。
第十一条。本合同自签字之日起生效。
第十二条。本合同如有未尽事宜，合伙人应共同讨论、补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条。本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日_ _月_ _日_ _日_ _月_ _日_ _日_ _时_ _四方签字并按手印生效；本合同一经签署，即具有法律效力。
甲方:
身份证号码:
联系信息:
合同履行地:
本合同签订时间为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
乙方:
身份证号码:
联系信息:
合同履行地:
本合同签订时间为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
丙方:
身份证号码:
联系信息:
合同履行地:
本合同签订时间为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
方鼎:
身份证号码:
联系信息:
合同履行地:
本合同签订时间为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
工作协议第四条甲方:* * *
乙方:
甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就甲方委托乙方寻找勤工俭学工作事宜，经协商达成如下协议:
第一条:本协议是甲、乙双方约定的条款，自本协议签署之日起，今后可能涉及的一切操作程序及争议，必须严格按照本协议执行。
第二条:受甲方委托，乙方向甲方介绍公司。
工作，日(月)薪，工作时间* * *天。乙方收取甲方支付的委托费，乙方向甲方出具收据..
第三条:乙方被安排在年月日的时间到集合点面试。如果面试失败或甲方发现公司介绍的资料不可接受，拒签，那么乙方必须出示年、月、日、时乙方出具的收据和本人的有效证件，并将自己支付的委托费全额返还给公司。乙方不得以任何其他理由拒绝支付或截留部分费用，必须全额返还给甲方。如甲方未能提供有效证件或公司时间超过约定时间，乙方有权拒绝支付任何费用。
第四条:面试通过后，甲方因个人原因未能在甲方与聘用单位约定的工作周期内完成工作周期的，乙方向甲方收取的委托费不予退还；因用人单位原因变更工作周期导致工作周期未满的，乙方应在工作周期中断后的第二天到公司说明情况。经公司调查属实后，已支付的委托费按全周期总天数比例返还给甲方。如果甲方作弊，乙方将拒绝支付任何费用，取消其会员资格，不再为其提供任何工作信息。
第五条:经乙方推荐后，甲方应严格遵守用工单位的规章制度。能完成整个工作周期且表现优秀者，优先从乙方获得其他信息；若甲方未能完成工作周期或被用工单位反映不佳或违反用工单位相关规定，对乙方声誉造成不良影响，乙方将减少向甲方提供的信息量，直至取消其会员资格。
第六条:甲乙双方应本着负责、诚信的态度完成本次合作，未尽事宜由双方本着友好协商的原则进行处理。
甲方本人签名:
联系电话号码:
证书名称:
证书编号:
乙方:
经理签名:
公司印章:
工作协议5近日，浙江温州龙湾区某学校发布了一份德育工作协议及附录:几项特别严重违纪行为，其中写明，如果违反了几项“特别严重违纪行为”，不仅要求学生停课，还要求学生向学校支付相当于学费、捐款费等所有费用的违约金。更让人惊讶的是，“特别严重违纪”居然包括“过于亲密的交往(尤其是公开交往，包括同性交往)”，网友感叹“没有雷，只有更雷”。
德育协议，顾名思义，就是师生之间关于德育的协议。过去，德育工作通常是由教师单方面做出并强加给学生的。相比之下，德育协议以协议的形式，动员师生共同参与德育内容的制定，通过庄严的签约仪式，增强双方的协议意识和责任意识，符合一直以来推动人类社会进步的契约精神，有利于强化学生的责任意识和自律意识。这是德育方法的创新，客观上也有利于防止各种“雷人”。
但学校的所作所为，让人觉得有个“德育工作协议”的虚名，实质还是过去老师单方面拍板的老套路。其实，从附录中苛刻的内容可以看出，所谓的“约定”其实是老师或学校为了自己管理方便而单方面做出的规定，与平等、自由、民主的约定方式和契约精神无关。而且学校专横霸道，他们居然还要强迫学生签字表示支持和赞同。真是得寸进尺！
道德教育不仅仅是规章制度，更是一种生活过程。既然有了“德育协议”这个概念，就应该真正按照协议的契约精神，把老师和学生聚在一起，平等自由地逐一讨论，这本身就是一堂优秀的德育课。比如引起最大争议的《过于亲密的交往(尤其是公开的过于亲密的交往，包括同性交往)》一文，认为只要师生平等、真诚、充分地讨论，就一定能厘清友情、爱情等不同交往的本质，给予积极正面的评价，也会让学生认识到情感的局限性和情欲的负面危害，从而让他们真正理解感情。
取必要约束的意义，进而认清人与人、人与社会的微妙关系，实现人生的真正价值，而不是像上述规定那样一刀两断。
德育之美，关键在于如何实施。“德育工作协议”的方式虽然好，但要看怎么落实。如此简单草率的行为，不仅浪费了巨大的德育机会和资源，而且造成了反德育的恶劣效果，只能是德育的反例。
工作协议第六条甲方:哈尔滨工程大学国家大学科技园(博士后研究中心)
乙方:哈尔滨工程大学
为促进企业博士后事业的进一步发展，促进产学研结合，培养高层次人才，推动哈尔滨工程大学科技园发展，根据国家世博管理委员会《企业博士后管理暂行条例》的有关精神，双方就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议:
1.甲方利用已建立的企业博士后研究中心和乙方联合招聘企业博士后研究人员。联合招收企业博士后研究人员的学科有:
第二，双方的责任
1，甲方的责任
(1)根据产业发展方向和企业需求，提出具有较高研究水平和市场前景的R&D项目(课题)。
(2)为博士后研究人员开展研究开发准备场地、设备、仪器、办公条件等必要的研发条件。
(3)根据批准的项目预算，提供研发项目经费和博士后日常经费。
(4)为博士后研究人员提供优厚的薪水和尽可能好的后勤支持，如住房、配偶和子女安置等。
(5)为博士后研究人员提供适合R&D项目的科研人员，推荐数名专家参与专家组工作。
2.乙方的责任
(1)应甲方邀请，对甲方提出的博士后研发项目进行咨询、评估、论证、优化或提出新的建议..
(2)根据国家规定向甲方推荐或与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。
(3)推荐我院博士生导师作为博士后合作导师，与甲方专家组成博士后科研项目专家组，对入站的博士后进行指导和考核。
(4)博士入驻后，便于联合培养的博士后利用乙方的科研条件从事与课题相关的研究。
(五)按照国家有关规定，负责办理博士后人员的出入境手续。
第三，科研成果的归属
1.联合招收的博士后人员在站工作期间，必须以甲乙双方博士后的身份在核心期刊上发表至少2篇论文。
2.联合招收的博士后人员在站内工作期间取得的科研成果和知识产权，归甲方和乙方所有，甲方有优先使用权。如果需要技术转让，必须经双方同意。
四。其他协议
1.甲方因工作需要，邀请乙方专家和工作人员对博士后工作进行检查和指导，其差旅费(包括住宿费)由甲方提供..
2.甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方移动站的科研人员可以定期或不定期地召开研讨会，交流信息。
3.博士后期限为两年。自正式批准之日起，如确因科研需要申请提前离站或延长在站时间，须经双方协商同意，并由乙方报请批准。但提前离站一般不得超过三个月，延期不得超过一年。
4.和博士后本人再签一份协议。
5.协议双方应严格执行。本协议未尽事宜，由双方协商解决，或由上级博士后部门裁决。
甲方:哈尔滨工程大学国家大学科技园
代表:
乙方:哈尔滨工程大学
代表:
日期年月
工作协议第七条甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为承担更多的社会责任，帮助在校学生在步入社会前得到良好的锻炼和实践，甲方受企业委托招聘乙方到企业工作，双方本着“平等、自愿、互利、诚信”的原则，达成如下协议。
一、甲方的权利和义务:
1.甲方负责协调用工单位，签订用工协议。学生工作时间为个月。
2.甲方保证乙方在工厂工作期间免费吃住(休息日用餐费用从工资中扣除)，并免交水电费。
3.工作时间采用日时制，以小时以外的时间计算，周六周日以时间计算。
4.甲方负责乙方的工资发放，甲方负责每月1日将乙方的工资发放到位。合同期满，甲方负责协助企业结清学生工资，并在3天内离开工厂。
5.甲方承诺保证乙方月工资不低于1，000元，一般在1，200元-1，500元左右。(在额定工作时间内保质保量)。
6.甲方有权对乙方进行跟踪服务、指导、监督和管理..
二。乙方的权利和义务:
1.乙方必须服从工厂的监督和管理，遵守工厂的纪律和规章制度，工作认真扎实，服从分配和管理，有组织有纪律，不得无故请假，不得在街上打闹，不得因乙方自身原因未经工厂管理人员允许外出，在工厂外发生任何事故，责任自负。甲方和工厂有权批评教育，情节严重的将扣工资或辞退。
2.如遇特殊情况，乙方需离厂或请假或请假，应提前向工厂提出申请，经工厂同意后方可离厂。如果工厂要求加班，乙方应予以配合。
3.乙方的工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.乙方负责往返路费和带入工厂的生活用品，并保证在_ _ _ _ _ _ _前在企业正常工作。
本协议一式两份，自签署之日起生效，有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。双方均应遵守。如有其他未尽事宜，双方应协商解决。
甲方:乙方:
印章:手印:
电话:电话:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _