固化是什么意思？
？我厂是研制大型火力发电设备的国家高新技术骨干企业，也是内地国家重点三线大型国有企业和四川省重大技术装备制造基地的龙头企业。作为占国内机组三分之一市场份额的中国三大汽轮机制造企业之一，总资产超过80亿，员工超过7000人，主要负责20万、30万、60万千瓦亚临界汽轮机、百万千瓦核电汽轮机、超临界和超超临界大功率汽轮机、重型燃气轮机的研制和出口。产品不仅关系国计民生，对电力工业建设影响很大，而且长期受到计划经济体制的束缚和不利地理环境的客观制约，这就要求企业在解放思想、更新观念、改革体制、转换机制、打造品牌、塑造形象等方面进行创新，即， 从精神层面、制度层面和物质层面加强企业文化建设，努力打造能够跻身国内外前列的企业核心竞争力，使企业不断做大做强并实现。 总结我们企业文化建设的工作思路和有效做法，主要是通过“建立两个体系、实施四个工程、建设三种文化”，坚持“内化于心、固化于制、外化于行”的三个理念和做法。
？
？1.坚持“内化于心”，主要是以构建企业文化和发展战略体系的理念体系为重点，培育企业的核心理念，确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。
？众所周知，企业核心竞争力是企业在一定环境条件下赢得竞争、持续生存和发展的重要能力，是企业特有的难以被竞争对手模仿的特殊能力。这种能力不仅包括企业已经掌握的生产技术和知识产权，还包括具有自身特色的企业精神和经营理念。而且，相对于容易被克隆或侵犯的生产技术和知识产权，企业的精神理念所形成的企业文化是企业核心竞争力诸要素中最持久、最有生命力、最难被模仿和替代的。因此，近年来，我们始终把这项工作摆上厂党政的重要议事日程，作为企业文化建设的重中之重，作为推动企业改革发展具有全局性意义和深远影响的大事和创举。在这个过程中，我们坚持集合全厂的集体意识和集体智慧，着眼于全面总结、系统概括、高度概括几代董琦人在艰苦创业、开拓创新中逐步形成的管理思想、经营理念、企业精神和价值观，并根据行业竞争和形势发展的要求进行新的提升和定位。以“绿色电力，造福人类”的企业宗旨为最高目标，以“求实他人，创新开拓”的企业精神为核心内容，以“诚信第一，合作共赢”的经营理念，“领先一步，超越他人”的科技理念，“以人为本”的管理理念。 效率优先”为主要思想的“企业育人、人才兴企”的人才理念和“为人真诚、做事认真”的员工行为准则，能深刻反映企业的经营理念和管理思想。 在此基础上，它进一步确立了“企业”的概念。
问题2:内化来自哪里，外化来自哪里？你什么意思？很难找到源头，有很多这样的说法，比如:内化于心，固化于制，外化于形，物化于行。.........
它的意思是:一种理论(概念、想法等。)应该是“内在地:根植于心；在外面，付诸行动。"
问题3:你说的“内化于心，固化于制，外化于形，物化于行”是什么意思？也就是说，要把企业文化建设融入企业管理、改革和发展之中，把文化理念转化为具体行动，把文化成果转化为员工的实践行为，最终转化为企业的良好形象。
1.坚持“内化于心”，主要是以构建企业文化和发展战略体系的理念体系为重点，培育企业的核心理念，确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。
二是坚持“固化于制度”的原则，主要通过实施“干部素质工程、党员先锋工程、员工阳光工程、人才培养工程”加强队伍建设，着力建立适应市场经济发展要求的行为准则和岗位规范，推动制度创新和素质提升，为建立现代企业制度奠定群众基础和组织保障。
第三，坚持“外化”原则，主要着眼于建设“学习文化、创新文化、效率文化”来塑造良好形象，着眼于追求符合现代化要求的工作效率和经济效益，从而推动经济发展和科技进步，为实现企业跨越式发展提供加速度和驱动力。
问题4:你说的“内化于心，固化于制，外化于形，物化于行”是什么意思？内化于心，固化于制，外化于形，物化于行”...1920"
问题五:“内化于心，固化于制，外化于形，物化于行”是什么意思？人影不乱，世事从容淡定。。
对内要有意识，对外要行动一致。如果头脑和行动不混乱，那么你就能坦然面对问题，不慌张。
明白了吗？
问题6:你说的“内化于心，固化于制，外化于形，体悟于行”是什么意思？溶质的难度是什么？
6小时前0个答案
小学四年级下册第二周很难挑战自己
6小时前0个答案
30.奖学金的作文字数很难限制在350字以内。
问题7:你说的“内化于心，固化于制，外化于形，物化于行”是什么意思？当前，我国国有企业高度重视并全力推进企业文化建设，努力通过提高企业难以模仿和不可替代的核心竞争力来增强企业的生存能力和发展潜力，以应对中国入世的挑战和经济全球化的冲击，使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。国有企业，尤其是中央企业，是国民经济的支柱。它们不仅关系到国家安全和经济命脉，而且对全面建设小康社会、发展壮大国有经济、发挥国有经济的控制力、影响力和带动力具有决定性作用。而且大多涉及基础工业、军工、高新技术等重要行业和关键领域，其资本具有较高的技术含量和机构。因此，必然要特别重视企业文化的特殊功能和重要作用，从思想创新、制度创新、管理创新、科技创新形成合力，不断增强企业自身独特而独特的核心竞争力。
？我厂是研制大型火力发电设备的国家高新技术骨干企业，也是内地国家重点三线大型国有企业和四川省重大技术装备制造基地的龙头企业。作为占国内机组三分之一市场份额的中国三大汽轮机制造企业之一，总资产超过80亿，员工超过7000人，主要负责20万、30万、60万千瓦亚临界汽轮机、百万千瓦核电汽轮机、超临界和超超临界大功率汽轮机、重型燃气轮机的研制和出口。产品不仅关系国计民生，对电力工业建设影响很大，而且长期受到计划经济体制的束缚和不利地理环境的客观制约，这就要求企业在解放思想、更新观念、改革体制、转换机制、打造品牌、塑造形象等方面进行创新，即， 从精神层面、制度层面和物质层面加强企业文化建设，努力打造能够跻身国内外前列的企业核心竞争力，使企业不断做大做强并实现。 总结我们企业文化建设的工作思路和有效做法，主要是通过“建两个体系，实施四个工程，建设三个文化”，坚持“内化于心，固化于制，外化于行”的三个理念和做法。
？
？1.坚持“内化于心”，主要是以构建企业文化和发展战略体系的理念体系为重点，培育企业的核心理念，确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。
？众所周知，企业核心竞争力是企业在一定环境条件下赢得竞争、持续生存和发展的重要能力，是企业特有的难以被竞争对手模仿的特殊能力。这种能力不仅包括企业已经掌握的生产技术和知识产权，还包括具有自身特色的企业精神和经营理念。而且，相对于容易被克隆或侵犯的生产技术和知识产权，企业的精神理念所形成的企业文化是企业核心竞争力诸要素中最持久、最有生命力、最难被模仿和替代的。因此，近年来，我们始终把这项工作摆上厂党政的重要议事日程，作为企业文化建设的重中之重，作为推动企业改革发展具有全局性意义和深远影响的大事和创举。在这个过程中，我们坚持集合全厂的集体意识和集体智慧，着眼于全面总结、系统概括、高度概括几代董琦人在艰苦创业、开拓创新中逐步形成的管理思想、经营理念、企业精神和价值观，并根据行业竞争和形势发展的要求进行新的提升和定位。以“绿色电力，造福人类”的企业宗旨为最高目标，以“求实他人，创新开拓”的企业精神为核心内容，以“诚信第一，合作共赢”的经营理念，“领先一步，超越他人”的科技理念，“以人为本”的管理理念。 效率优先”为主要思想的“企业育人，人才兴企”的人才理念和“为人真诚，做事认真”的员工行为准则，能深刻反映企业的经营理念和管理思想。 在此基础上，进一步确立了企业的发展战略和经营战略。& gt
问题8:你说的“内化于心，固化于制，外化于形，付诸实践”是什么意思？当前，我国国有企业高度重视并全力推进企业文化建设，努力通过提高难以模仿和不可替代的核心竞争力来增强企业的生存能力和发展潜力，以应对我国加入WTO的挑战和经济全球化的冲击，使企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。国有企业，尤其是中央企业，是国民经济的支柱。它们不仅关系到国家安全和经济命脉，而且对全面建设小康社会、发展壮大国有经济、发挥国有经济的控制力、影响力和带动力具有决定性作用。而且大多涉及基础工业、军工、高新技术等重要行业和关键领域，其资本具有较高的技术含量和机构。因此，必然要特别重视企业文化的特殊功能和重要作用，从思想创新、制度创新、管理创新、科技创新形成合力，不断增强企业自身独特而独特的核心竞争力。
？我厂是研制大型火力发电设备的国家高新技术骨干企业，也是内地国家重点三线大型国有企业和四川省重大技术装备制造基地的龙头企业。作为占国内机组三分之一市场份额的中国三大汽轮机制造企业之一，总资产超过80亿，员工超过7000人，主要负责20万、30万、60万千瓦亚临界汽轮机、百万千瓦核电汽轮机、超临界和超超临界大功率汽轮机、重型燃气轮机的研制和出口。产品不仅关系国计民生，对电力工业建设影响很大，而且长期受到计划经济体制的束缚和不利地理环境的客观制约，这就要求企业在解放思想、更新观念、改革体制、转换机制、打造品牌、塑造形象等方面进行创新，即， 从精神层面、制度层面和物质层面加强企业文化建设，努力打造能够跻身国内外前列的企业核心竞争力，使企业不断做大做强并实现。 总结我们企业文化建设的工作思路和有效做法，主要是通过“建两个体系，实施四个工程，建设三个文化”，坚持“内化于心，固化于制，外化于行”的三个理念和做法。
？
？1.坚持“内化于心”，主要是以构建企业文化和发展战略体系的理念体系为重点，培育企业的核心理念，确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。
？众所周知，企业核心竞争力是企业在一定环境条件下赢得竞争、持续生存和发展的重要能力，是企业特有的难以被竞争对手模仿的特殊能力。这种能力不仅包括企业已经掌握的生产技术和知识产权，还包括具有自身特色的企业精神和经营理念。而且，相对于容易被克隆或侵犯的生产技术和知识产权，企业的精神理念所形成的企业文化是企业核心竞争力诸要素中最持久、最有生命力、最难被模仿和替代的。因此，近年来，我们始终把这项工作摆上厂党政的重要议事日程，作为企业文化建设的重中之重，作为推动企业改革发展具有全局性意义和深远影响的大事和创举。在这个过程中，我们坚持集合全厂的集体意识和集体智慧，着眼于全面总结、系统概括、高度概括几代董琦人在艰苦创业、开拓创新中逐步形成的管理思想、经营理念、企业精神和价值观，并根据行业竞争和形势发展的要求进行新的提升和定位。以“绿色电力，造福人类”的企业宗旨为最高目标，以“求实他人，创新开拓”的企业精神为核心内容，以“诚信第一，合作共赢”的经营理念，“领先一步，超越他人”的科技理念，“以人为本”的管理理念。 效率优先”为主要思想的“企业育人，人才兴企”的人才理念和“为人真诚，做事认真”的员工行为准则，能深刻反映企业的经营理念和管理思想。 在此基础上，它进一步确立了“企业”的概念。
问题9:根植于心，传承于行，坚守于命是什么意思？意义重大。植物:植物。通过:一个一个发出去。根本的重要的东西，要像种树一样长在心里，在行动中一个个传递下去，一辈子坚持下去。
问题10:被固定在体制内是什么意思？当前，我国国有企业高度重视并全力推进企业文化建设，努力通过提高难以模仿和不可替代的核心能力来增强企业的生存能力和发展潜力，以应对我国入世的挑战和经济全球化的冲击，使企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。国有企业，尤其是中央企业，是国民经济的支柱。它们不仅关系到国家安全和经济命脉，而且对全面建设小康社会、发展壮大国有经济、发挥国有经济的控制力、影响力和带动力具有决定性作用。而且大多涉及基础工业、军工、高新技术等重要行业和关键领域，其资本具有较高的技术含量和机构。因此，必然要特别重视企业文化的特殊功能和重要作用，从思想创新、制度创新、管理创新、科技创新形成合力，不断增强企业自身独特而独特的核心竞争力。
？我厂是研制大型火力发电设备的国家高新技术骨干企业，也是内地国家重点三线大型国有企业和四川省重大技术装备制造基地的龙头企业。作为占国内机组三分之一市场份额的中国三大汽轮机制造企业之一，总资产超过80亿，员工超过7000人，主要负责20万、30万、60万千瓦亚临界汽轮机、百万千瓦核电汽轮机、超临界和超超临界大功率汽轮机、重型燃气轮机的研制和出口。产品不仅关系国计民生，对电力工业建设影响很大，而且长期受到计划经济体制的束缚和不利地理环境的客观制约，这就要求企业在解放思想、更新观念、改革体制、转换机制、打造品牌、塑造形象等方面进行创新，即， 从精神层面、制度层面和物质层面加强企业文化建设，努力打造能够跻身国内外前列的企业核心竞争力，使企业不断做大做强并实现。 总结我们企业文化建设的工作思路和有效做法，主要是通过“建两个体系，实施四个工程，建设三个文化”，坚持“内化于心，固化于制，外化于行”的三个理念和做法。
？
？1.坚持“内化于心”，主要是以构建企业文化和发展战略体系的理念体系为重点，培育企业的核心理念，确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。
？众所周知，企业核心竞争力是企业在一定环境条件下赢得竞争、持续生存和发展的重要能力，是企业特有的难以被竞争对手模仿的特殊能力。这种能力不仅包括企业已经掌握的生产技术和知识产权，还包括具有自身特色的企业精神和经营理念。而且，相对于容易被克隆或侵犯的生产技术和知识产权，企业的精神理念所形成的企业文化是企业核心竞争力诸要素中最持久、最有生命力、最难被模仿和替代的。因此，近年来，我们始终把这项工作摆上厂党政的重要议事日程，作为企业文化建设的重中之重，作为推动企业改革发展具有全局性意义和深远影响的大事和创举。在这个过程中，我们坚持集合全厂的集体意识和集体智慧，着眼于全面总结、系统概括、高度概括几代董琦人在艰苦创业、开拓创新中逐步形成的管理思想、经营理念、企业精神和价值观，并根据行业竞争和形势发展的要求进行新的提升和定位。以“绿色电力，造福人类”的企业宗旨为最高目标，以“求实他人，创新开拓”的企业精神为核心内容，以“诚信第一，合作共赢”的经营理念，“领先一步，超越他人”的科技理念，“以人为本”的管理理念。 效率优先”为主要思想的“企业育人，人才兴企”的人才理念和“为人真诚，做事认真”的员工行为准则，能深刻反映企业的经营理念和管理思想。 在此基础上，它进一步确立了“企业”的概念。