小主播一般会被追究违约责任吗？

一方违约，需要支付违约金；双方协商解除合同的，根据协商的内容决定。

《民法典》第五百八十五条(2021 1起生效):当事人可以约定一方违约时应当向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人就迟延履行支付违约金的，违约方在支付违约金后，还应当履行债务。

二、辞职违约金是如何规定的？

《劳动法》第二十五条规定，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说，只有在约定并同意服务期的情况下，才能约定由劳动者承担违约金。这是我国首次明确规定劳动合同中违约金的适用。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者服务期按正常工资调整机制提高。

第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果不符合上述要求，就不能在合同中约定违约金。只要按程序辞职，辞职不用交违约金。