华为的经营理念和管理模式是什么？

一、聚焦:新logo更聚焦底层核心，体现华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；

二、创新:新logo敏捷，更具时代感，表明华为将以积极主动的姿态，围绕客户需求不断创新，为客户提供有竞争力的产品和解决方案，* * *面对未来的机遇和挑战；

三、稳定性:新logo饱满大方，表达华为将更稳健、更国际化、更专业地发展；

和谐:新logo在保持整体对称的同时加入光影元素，更加和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐的商业环境，实现健康成长。

管理模式:

基于组织架构和运营模式，华为设计并实施了内部控制系统。公布的内控管理体系和内控框架适用于公司所有流程(包括业务和财务)、子公司和业务单元。

内部控制体系是基于COSO模型设计的，包括五个部分:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督。同时涵盖财务报告内部控制，保证财务报告的真实、完整、准确。

企业价值观

1.成就客户:服务客户是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的动力。

二、努力:华为没有稀缺资源可以依靠，只有努力才能赢得客户的尊重和信任。坚持以奋斗者为本，让奋斗者得到合理的回报。

3.自我批评:只有坚持自我批评，才能倾听，摒弃无用并继续超越，更容易尊重和配合他人，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

4.开放进取:积极进取，勇于开拓，坚持开放创新。

动词 （verb的缩写）真诚守信:诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

6.团队合作:赢了就举杯庆祝，输了就自救。

参考资料:

百度百科-华为技术有限公司