员工股权激励要交钱吗？

股权激励员工付出。激励对象是员工可以在规定的时间内以预定的价格购买一定数量的公司流通股，然后作为股东参与企业决策、利润分享和风险承担。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币财产出资。

股权激励股东按照实缴出资比例分红；公司增加资本时，股东有权按实缴出资比例认缴出资。但全体股东同意不按出资比例分红或者不优先认缴出资的除外。

股权激励的好处。

对于非上市公司，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。因为大部分未上市公司属于中小企业，普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司可以适当降低运营成本，减少现金流出。同时也可以提高公司的经营业绩，留住高绩效、强能力的核心人才。

实施股权激励后，企业的管理人员和技术人员成为公司的股东，有权分享企业的利润。操作人员的工作会得到奖励或惩罚，这种预期的得失具有导向作用，会大大提高管理人员和技术人员的积极性、主动性和创造性。