河南理工大学的文科专业？

本专业遵循宽口径、应用型、复合型人才培养模式，旨在培养具有扎实英语知识和技能的学生，使学生具有扎实熟练的英语语言基本功，丰富广博的英语语言文学知识，较高的人文素养和一定的外语教育、外贸知识。学生毕业后可以到机关、事业单位、学校、中外资企业、合资企业、商业、外贸、旅游等部门工作，也可以报考研究生。开设的主要课程有:综合英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、高级视听、普通语言学、英美文学史、英美文学概论、翻译理论、英汉翻译、口译等。英语专业(国际商务方向)本专业旨在培养具有扎实英语知识和技能的学生，使其具备扎实熟练的英语语言基本功，丰富广博的英语语言文学知识，具有较高的人文素养，具备一定的商务英语、外贸、市场营销、旅游等专业知识，成为外贸、国际商务、实用商务口译翻译等相关领域的复合型外语人才。该方向的学生需要进行英语语言等技能的基础训练，系统学习英语语言和商务英语的基础知识，对英美两国的政治、经济、历史、文化有更深入的了解。掌握外贸、外贸英语函电、市场营销等专业知识，培养较强的商务英语应用能力。开设的主要课程有:综合英语、高级英语、视听、写作、口语、阅读、语言学概论、英美文学选读、国际贸易实务、市场营销、商务交际英语、国际商务谈判、外贸英语函电、商务英语阅读、商务英语口译、商务英语翻译等。本专业旨在培养具有扎实的日语语言文化基础，能够熟练运用日语从事旅游、服务、商业、外事、教育和参与企业活动的高级专门人才。本专业开设的专业课:基础日语、日语泛读、日语会话、日语听力、日语文体写作、日语入门、日语语法、日本文学调查、日汉翻译、高级日语听说、应用日语(商务、旅游、科技日语)、日本文化概述。综合素质类课程:语言学、心理学、教育学、法律基础、计算机基础及应用、英语等。毕业生将具备扎实的专业基础、广博的知识面和较高的日语综合能力，能够满足各类企事业单位和部门对综合型高端日语人才的需求。日语专业(国际商务方向)本专业的基本目标是培养能从事外事、经贸、金融、文教、旅游管理等行业的日语复合型人才。同时，为满足长三角及其周边地区涉外单位和外资企业对日语商务人才的特殊需求，应加大国际商务知识在专业课程中的教学比重，开设计算机应用跨学科课程，重点培养学生的综合语言技能和应用能力。主要课程有:基础日语、高级日语、日语泛读、商务日语函电、商务日语翻译、商务日语视听、商务日语口语、国际贸易实务、国际金融、国际商法、商务谈判、商务代理、公共关系事务等课程。日语教学从基础开始。学生毕业后可在涉外企事业单位、经济、教学、管理等部门工作。法学专业培养学生系统掌握法学学科的基本理论知识、基本分析方法和技术，了解学科的理论前沿和发展动态，掌握文献检索和信息查询的基本方法，熟悉法律和我党的有关政策。经过四年的理论学习、法律思维的基本训练和法律实践，初步具备运用专业知识和法律逻辑思维方法解决法律问题的基本能力，具备一定的科研能力、深厚的文化素养和科学素养。毕业后可在司法、立法、行政机关、企事业单位、社会团体等机构从事法律工作，服务地方经济社会发展。主要课程:法理学、中国法制史、宪法学、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等。人力资源管理(企业人力资源管理方向)本专业从国内市场的实际需求出发，学习和研究人力资源管理的理论、实践和方法，培养具有市场意识、法律意识、先进管理意识、先进人力资源管理理念和操作技能，能够在大中型企业、民营企业、咨询公司、中外企业从事经济管理、咨询、培训和教育工作的应用型人才。本专业主要课程有:管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、工作分析、人才评价与培训、人员招聘、绩效管理、薪酬与激励管理、企业文化等。注重实践教学。本专业毕业生应具备以下知识和能力:掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理领域的定性和定量分析方法；较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和基本的领导能力；熟悉人力资源管理相关的方针、政策和法规；掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。人力资源管理(公共部门人力资源管理方向)公共部门人力资源管理是研究公共部门各类人员的招聘、发展、保留和使用的计划、组织、指导和控制的学科。