绍兴引进985研究生有什么优惠政策吗？
参见:
一是资助人才创业。
——具有硕士以上学历或副高职称的人才，以及在我市兴办新兴产业项目的具有3年以上R&D和管理经验、拥有自主知识产权的人才，经评审可享受300-200万元的一次性补贴，并享受办公场所租金补贴、税收优惠、设备投资补贴、贷款贴息等政策。(详见《上虞市吸引领军人才和高层次人才创业扶持领军高新项目专项资金使用管理办法》。)
——来绍兴创业并被评为绍兴市“330海外人才计划”A类、B类、C类项目的海外高层次人才，可分别享受500万元、654.38+0万元、50万元，以及两年内最高500万元、300万元、200万元的银行贷款，并享受其他税费等优惠政策。(详见绍兴市“330海外人才计划”实施办法)
——涉险高校毕业生自主创业、从事个体经营的，其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，可在三年内按每户每年8000元的限额依次抵扣，并可给予两年5万元的贷款贴息；新从事养殖业的，根据承包面积和经营规模，可享受一次性补贴3-5万元。(详见《关于鼓励有危险高校毕业生回乡就业创业的政策意见》。)
第二，人才到危险岗位工作有补贴。
——2009年7月14日起，具有硕士学位或副高级以上职称的人才、地(市)级以上特级专家、领军人才、专业技术拔尖人才及其他海内外高层次人才，五年内可享受每年0.5-2万元的补贴，三年内个人所得税地方留成部分按50%奖励。经批准到我市企业博士后工作站工作的博士后，每年可享受1，000元的生活补贴。(详见《关于鼓励引进和培养高层次人才的若干政策意见》。)
——2011年2月起，具有国家学历的“211工程”本科毕业生，在我市企业工作满一年，可享受一次性补贴5000元。(详见《关于鼓励有危险高校毕业生回乡就业创业的政策意见》。)
第三，人才创新提升有奖励。
——2009年7月14日起，新评为上虞市专业技术拔尖人才、上虞市优秀专业技术人才、上虞市“十大高技能人才”，或入选省“新世纪151人才工程”重点人才培养对象的各类人才，可享受0.3-5万元的一次性奖励。
——2009年7月14日起，参加MBA培训并取得毕业证书和结业证书的企业经营者，可享受10000元和30000元的一次性奖励。
——企业和社会从业人员参加劳动技能培训，通过劳动保障部门组织的考核和综合评定，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书，可享受一次性500元、1.200元、2000元培训补贴。
(详见《关于鼓励引进和培养高层次人才的若干政策意见》。)
第四，人才买房租房有补贴。
——2065 438+01年2月起，全日制硕士及以上学历或副高级职称的企业或获得上虞市优秀专业技术人才荣誉的企业，按五类分别享受654.38+0万元、60万元、40万元、30万元、20万元的一次性补贴。
——2065 438+01年2月起，具有全日制大专及以上学历或获得上虞市优秀专业技术人员荣誉且在上虞市无个人财产的人员，可按六类享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元。
(详见《上虞市人才住房补贴暂行办法》。)
五、人才的子女有上学的保障
——省级以上特级专家、有突出贡献的中青年专家、领军人才、创新团队学术带头人、省“新世纪151人才工程”重点获得者、绍兴市高级专家，以及引进博士生、全日制高级职称和海外高层次人才等。，其子女入学时享受“按需择校”政策。
——企业引进的研究生、具有副高级职称的人才、省“新世纪151人才工程”三级培养对象、地(市)级、上虞市专业技术拔尖人才等。其子女在义务教育阶段公办学校就读时，享受“在市区就读”政策，由市教体局统筹安排市区学校招生。
——具有大专以上学历，具有中级以上专业技术岗位资格证书，企业引进的高级工程以上技能等级人员，没有个人产权房的，可在企业产权房落户。其子女就读义务教育阶段公办学校时，按照就近原则安排入学；未落户的，可按规定办理《浙江省居住证》。其子女在义务教育阶段公办学校就读时，可享受“定点入学”政策，由市教体局或乡镇(街道)指定乡镇级学校入学。
六、企业发展人才有支撑。
——2009年7月14日起，企业每投资培养1名博士、硕士研究生，可分别享受1万元和500万元的补贴。国家级和省级企业建立院士专家工作站和博士后研究中心，分别可享受20万元、8万元和4万元的一次性补贴。企业创新团队被评为省级和地(市)级技术创新团队的，分别享受5万元、2万元的科研经费补贴。(详见《关于鼓励引进和培养高层次人才的若干政策意见》。)
——2009年7月14日起，企业实施经国家外国专家局或省外国专家局批准的聘请外国专家项目，在享受国家资助的基础上，按照1:1的标准给予配套资助；经国家外国专家局或省外国专家局批准，但未资助的项目，可享受2.5-2.5万元的资助。(详见《关于鼓励引进和培养高层次人才的若干政策意见》。)
——企业引进高校应届毕业生，可按每人2000元的标准享受补贴。三年内可按实际招聘人数和每人每年4800元的定额标准依次扣除相关费用。(详见《关于鼓励处境危险高校毕业生就业创业的政策意见》)