离职时公司签保密协议合法吗？

法律分析:员工离职，企业提出与离职员工签订保密协议。这不仅合理，而且合法，因为员工在工作过程中可能会接触到公司机密、公司相关制度、公司人脉等资源，而这些往往是一个公司赚钱的资本和基础。因此，为了维护我公司的利益，提出这样的要求是合理的。当然，作为劳动者，拒绝签署保密协议也是合理合法的。既然是协议，那就是双方共同讨论后达成的一致决定。一方不得强迫另一方，因此员工有权拒绝签署保密协议。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。