公司各部门是合规管理的专业部门，承担本专业领域的合规管理工作。

合规管理是一种公司治理模式和行为准则，旨在确保企业的业务和运作符合适用的法律、法规、道德规范和行业标准。合规管理对企业的长远发展和声誉至关重要，必须引起足够的重视。

合规管理的内容非常广泛，但以下是一些基本要素:合规政策，制定明确的合规政策，明确企业的合规目标和标准，包括员工行为准则、反腐败政策、知识产权政策等。合规培训，为员工提供定期合规培训，确保员工理解并遵守适用的法律法规和企业内部规定。

合规风险评估，识别、评估和监控合规风险，并采取适当措施降低风险。合规审查:对业务决策、合同、文件等进行合规审查。确保他们遵守适用的法律法规和企业内部规章。

合规监督通过内部审计、内部监督和合规检查，确保企业遵守适用的法律、法规和内部规章。合规报告，建立合规报告机制，及时报告任何违规行为或潜在的合规风险。合规改进，定期评估合规管理的有效性和执行情况，并根据需要进行改进和完善。

合规管理的具体制度

1.负责本业务领域的计划、制度、文件、项目、决策和合同的合规性审查。

2.负责本业务领域合规风险的识别、评估、预警和应对。

3.评估该业务领域合规管理的有效性。

4.按规定负责组织或配合参与违法事件的处理。

5.负责向合规管理部报告本业务领域的合规风险和违规行为，并通报相关部门和单位。