你如何看待六名华为R&D员工被捕一事？

企业的内部环境是关系到企业发展的重中之重。企业员工对企业的忠诚度也是企业发展的必要条件。企业员工中饱私囊，企业的发展就毁了。这是任何企业都非常重视的。一个企业的发展离不开干净的内部环境和严格的监管制度，这样企业的发展才会非常顺利。

最近有很多关于华为的新闻，最值得注意的是华为六名R&D员工被捕。这件事引起了很大的震动，因为被捕的6个人都是华为的精英员工，得到的奖励都是百万元的高数字。但是，恰恰是这类员工出现了不能值得我们关注的问题，因为这些员工不应该缺钱，但是他们为什么要这样做呢？其实这就是人性的贪婪。贪婪一旦战胜理智，就会做出违法的事情。

这些员工在华为的所作所为给华为造成了巨大的损失，也说明华为自身的监管力度不够。如果企业对员工没有任何有效的监管，或者监管不力，那么员工的违法行为就会给企业造成巨大的损失。华为就是一个明显的例子。这种情况说明华为自己的系统监管有问题。

这6名员工现在已经被拒捕了，但是华为的损失确实是无法挽回的，而且这对华为的品牌也是一个很大的打击，因为我们很多消费者都可以看到华为的内部监管很差，所以他们的产品质量估计有问题，因为华为自身管理不到位，任何一个管理环节都有可能出大问题，这是很正常的消费者想法。

我对华为现在的成绩深感惋惜，也再次增加了企业管理的重要性。希望华为能走出这次事件的阴影，从企业内部好好管理，真正提高产品质量。不要让这个事件影响其品牌形象，更不要让产品质量下降。这是华为需要做的最重要的一点。