大学期间勤工俭学政策的具体内容有哪些？
1学以致用:送菜员向酒店提交营销方案。
“方案一:建立黄金客户、白金客户等。，并根据消费累计值持有更多不同折扣的客户；方案二:与媒体合作，提出部分利润投入社会公益事业，打造爱心品牌，提升酒店影响力……”这是一个暑期做酒店信使的大学生提交给管理层的营销方案。
大学生洪显宗，家住永宁，下学期将是华南理工大学国贸专业的大二学生。今年暑假，经相关单位介绍，他到石狮一家酒店做送餐员。他告诉提交人，他曾向卖农产品的父亲提到过一个类似的计划。到达酒店后，他结合自己平时的观察和经验，将这份营销方案提交给酒店董事长。
“值得称赞！”酒店副总经理徐在接受采访时用四个字评价小红。徐副总经理认为，该方案虽然可操作性有待商榷，但其理念与酒店管理是一致的。“想比不想好，做比光想好。”徐副总经理说。
黄国安，来自湖南郴州，在石狮一家商场做兼职，下半年就读于江苏大学法律系大二。当被问及“在商场当店员和你的专业有什么联系”时，黄啸告诉记者:“社会调查是我们法律系二年级的课程。通过接触各行各业的人，尤其是农民工，对我以后从事法律工作有直接的帮助。”
在笔者采访的几个大学生中，大部分从事的都是与自己专业不对口的工作，但他们表示，学以致用，有意识地培养各种素质，比赚钱换取部分学费和生活费更重要。
2企业角度:调整就业心态的过程
在采访几位用人单位负责人的过程中，大家又一次聚焦于“专业不匹配”。说法很多，但大多数人都提到了这句话:“勤工俭学的过程，其实就是调整就业心态的过程。”“勤工俭学可以获得劳动报酬，从中可以体会到父母的艰辛，也有助于大学生了解社会，把握自己。”石狮某四星级酒店常务副总经理徐先生表示，更重要的是，通过勤工俭学，大学生可以调整未来就业的心态，摒弃一些应届毕业生找工作时“眼光低”、“没有才华”的误区。石狮某超市副总经理姜说:“根据马斯洛需求层次理论，实现自我价值是人的最高要求。大学生找工作遇到‘专业不对口’、‘工资低’等问题，情绪和行动难免会有波动。关键要看适应过程有多长。勤工俭学无疑为他们提供了一个缩短适应过程的平台。”
也有大学生表示，勤工俭学不仅仅是为了回报，更是为了知道自己能受多少苦，为以后踏入社会增加一个竞争的砝码。“很多从学校开始的目标都是在‘理想阶段’，通过勤工俭学是为了找到自己的定位。”
3专家建议:建立有效的社会指导机构
采访中，泉州某广告传媒公司副总经理刘给笔者讲了一个故事。
今年暑假，福建师范大学的一名学生到公司勤工俭学，刘副总经理为他做了一份详细的“职业规划”。结果那个大学生被感动的流下了眼泪。"她说在学校里没有人帮助过自己进行“职业规划”. "
这个大学生的眼泪说明了一个事实。无论是勤工俭学还是毕业后找工作，大学生接触社会都是一个不断修正自己“职业规划”的过程。但由于没有专门的社会指导机构，大部分大学生进入社会都是“摸着石头过河”，难免遭遇挫折。
福建教育学院教育系张享铭教授告诉笔者:“一些高校设立了一些勤工俭学服务机构，主要为学生提供工作岗位，但不涉及职业规划。”
大学生兼职工作，兼职学习应该怎么做？谁来帮助职业规划？是归教育部门管还是劳动部门管？相关人士认为，学校和社会对勤工俭学都有责任，应该成立专门的机构，既能提供维权服务，又能为其未来就业提供建议和指导。(林恩冰)