2022学生暑期工作合同通用模板
2022学生暑假合同1
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
丙方:乙方代表甲方招收的暑期实习学生(不参与本协议的签署，仅为协议内容，以下简称丙方)。
为满足甲方联系企业的用工需求，同时为丙方提供实习和勤工俭学的机会，经乙方申请，甲方组织丙方在暑假期间到甲方联系的用工企业实习。甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好沟通协商，就组织丙方暑期实习事宜达成如下协议:
一、甲方的责任
(1)乙方为学生(丙方)提供的实习期为20年月日至月日。如有必要，经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方交由甲方管理，并全权负责安排其组织在甲方之前承诺的用人单位实习，包括丙方的安全、工作调配、工资待遇等一切相关事宜，一切问题与乙方无关..
(2)甲方保证丙方实习期综合工资不低于1800元/月，月工资1800-2200元(含加班费、津贴等。，扣除食宿费后的净收入)，并按时足额发放工资。若丙方工资未达到甲方承诺的标准，甲方应支付丙方实际工资与其承诺的最低工资之间的差额。(具体薪资保障待议)
(3)甲方保证用人单位提供的信息详细、准确，所有信息，包括公司简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。，以甲方提供的招聘简章为准..如因信息失真造成乙方经济损失，甲方应负责赔偿。
(4)甲方保证用工单位提供的工作和住宿环境无尘、无有毒有害气体，工作无危险性。
(五)丙方在实习期间遭受工伤、劳动争议或非因工人身事故的，甲方有责任协助丙方按照国家法律法规妥善处理相关事宜。
(六)甲方保证在合作期限内，不会在乙方所在城市(衡阳)与任何此类性质的人合作。
(7)甲方保证丙方在其工作的企业实习结束后，能够获得企业出具的实习证明。
二。乙方提供给甲方实习的丙方学生的条件和责任
(1)乙方仅面向甲方招生，计划向甲方提供的学生总数(丙方)为。
在甲方组织丙方到用工单位实习前，乙方有权对实际用工人数进行适当调配，具体人数以丙方到厂学生人数为准。
(2)乙方提供的丙方应符合以下条件:
1，年满18周岁，持有效身份证原件。
2.身体健康，体检合格，无色盲、体弱，无乙肝、肺结核等传染病，无心脏病、癫痫等影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3.乙方必须服从甲方企业的安排和管理，遵守工厂的规章制度、纪律和时间安排。
(三)乙方的责任
1.根据甲方提供的招聘条件，负责招聘宣传和组织工作；
2.根据甲方提供的就业信息，负责优先组织学生满足甲方需求；
3.乙方承诺，如丙方学生到企业的接送时间发生变化，乙方将提前通知甲方做出合理安排；
4.合作期间，乙方应保守甲方企业的商业秘密，不得向他人泄露该商业信息；
5.乙方应保证丙方提供的学生证的真实性和有效性；
6.乙方应协助甲方派专车护送丙方学生到用工单位，并尽量安排丙方学生当天住宿。如果不能安排当天进厂，至少需要解决学生的住宿问题。
7.丙方实习期间，甲方应管理丙方，并全权负责组织安排其到甲方承诺的用工单位实习，包括丙方的住宿、工作安排、安全、工资等一切相关事宜，一切问题与乙方无关..
第三，成本
(1)丙方需向甲方支付的代理费由乙方代为收取。 甲方安排甲方后，标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 根据条约组织进入工厂，乙方应一次性支付给甲方。
(2)在安排丙方进厂的过程中，甲方不得以任何名义或借口向丙方收取任何费用。
(三)乙方向甲方支付代理费的时间:以丙方与甲方签订劳动合同为准..
四、违约责任
1.如果甲方未能按承诺安排乙方提供的合格暑期实习学生(丙方)进厂，甲方将补偿乙方提供的暑期实习学生的往返差旅费及相关费用..
2.如丙方到达用工单位后，在公司试用期内，由于个人原因，丙方被用工单位开除或自动离职，以及其他原因，一切责任由丙方承担..
3.因甲方原因导致合作中断给乙方或丙方造成的影响和损失由甲方负责，否则由乙方负责。
动词 （verb的缩写）其他事项
1.甲方安置丙方学生的备选企业:实际安置企业以丙方学生就业的实习企业为准。
2.本协议有效期自_ _计算机(苏州)有限公司、_ _科技等丙方学生顺利返校并全额领取应得工资之日起自动失效。
不及物动词本协议与政策法规相抵触时，应无条件按照相关政策法规进行调整。任何争议都应本着平等互利的原则进行协商。协商不成的，任何一方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
7.本协议一式两份，经乙方代表和甲方签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
八。本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，必要时可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签署日期:
2022学生暑期工作合同2
甲方(雇主)
住所:
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
地址:
身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成本合同，以资共同遵守:
第一条。劳动合同期限:
1.该劳动合同为(选择一项并完整填写):
A.固定期限劳动合同:年月日YY至年月日YY；
b、无固定期限劳动合同，从。
c、以完成工作为期限。
2.本合同包括为期个月的试用期(从YY月日至YY月日)。
第二条。工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)号。
第三条、工作内容:
1.乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，乙方具体工作内容按甲方岗位职责执行。
2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。
3.在工作过程中，如果乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿..
第四条。工作时间和休息休假:
1.工作时间:标准工时制。甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2.休息休假:甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
第五条。劳动报酬:
1.乙方月工资为人民币，其中试用期工资为人民币；
(实行计件工资的，按以下标准计算工资:)
2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。
3.甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。
第六条。社会保险:
1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2.甲方从乙方工资中代扣依法应由乙方个人承担的社会保险费，乙方无异议。
第七条。劳动保护、工作条件和职业危害:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第九条。乙方应保守工作中的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则对甲方造成的损失应承担赔偿责任..
第十条签署本协议时，乙方未与任何其他单位保持劳动关系或签署竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关..
第十一条。劳动合同的解除或终止:
1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；
2.有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员..如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿..
第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。
第十四条。本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。
甲方(盖章)和乙方(签字)
签字代表(签名)
日期:年月日日期:年月日
2022学生暑期工作合同3
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方经过平等友好协商，建立就业合作关系，签订暑期就业协议。乙方保证根据生产需要安排甲方学生在工厂工作。现在我们就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下:
第一条聘用期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
第二条工资和待遇
第一基本工资:员工基本工资为_ _ _ _ _ _元/月，平均月综合工资为_ _ _ _ _ _。工作时间:每月出勤26天，满勤奖金30天，工作时间约为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第二条乙方派遣企业免费为学生和常驻管理人员提供食宿；第三条乙方有义务在合同期末以现金或转账方式向甲方学生支付甲方全部工资，约定为暑期工协议()。
第三条工作管理
第一款:乙方派遣企业应提供符合国家规定的安全工作环境，保证甲方学生和工厂管理人员在工厂的人身安全，保证甲方学生和工厂管理人员不被分配到国家规定的有毒有害岗位。
第二款:甲方学生在乙方派遣企业服务期间，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款:乙方负责为所有在职实习学生购买保险。学生在商业保险范围内发生意外时，由乙方或乙方派遣的企业负责处理。
第三款:甲方学生违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪的，按厂规厂纪的规定进行处罚。
第四条。学生必须三证齐全(身份证、学生证、体检证明)，合法有效。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自两种方式的法定代表人或其授权代表签字盖章之日起生效。附:本协议在施工期间复印有效。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2022学生暑假合同4
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址和邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工(乙方):_ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(单位)根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章录用(以下简称乙方)为劳动合同制员工。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限
1.本合同将于_ _ _ _ _ _ _生效。本合同有效期由双方约定，本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、任务
(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..
三。工作时间
(一)甲方实行每日不超过_ _ _ _小时、平均每周不超过_ _ _ _小时的工作制度。并保证乙方每周至少有_ _ _ _ _ _小时不间断的休息时间。
(2)甲方可向劳动行政部门申请批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(3)甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方加班，但每个工作日工作时间不得超过小时，每月累计工作时间不得超过小时。
(4)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(3)项规定的限制:
1.自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急救治的；
2.生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；
3.法定节假日和公休日不能中断工作，必须连续生产、运输或者营业；
4.法定节假日停工期间，必须对设备进行检修和维护；
5 .为了完成国防应急任务；
6 .为了完成国家交办的其他紧急生产任务。
第四，劳动报酬
(1)乙方工资分配的形式和标准:
1.甲方根据政府对本企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定本企业的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
(2)合同期满，甲方应按期支付货币工资。
(3)甲方安排乙方加班，工作日和休息日不能安排加班的，按照不低于国家(含省市)规定的标准支付加班工资。
(六)甲方无故克扣或拖欠乙方工资、拒不支付乙方加班工资、支付乙方工资低于本市最低标准的，一律补发，并按国家规定向乙方支付经济补偿金和赔偿金。
动词 （verb的缩写）保险福利
(七)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。
不及物动词劳动保护和工作条件
(1)甲方应执行国家有关劳动保护法规和标准，包括女职工和未成年工(65，438+06岁至65，438+08岁以下的职工)的劳动保护法规和标准，以及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动保护法规和标准
(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举和控告。
七、劳动纪律和奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的员工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。相关事宜应首先通知乙方。
八。劳动合同的续订、变更、解除和终止
(1)本合同在固定期限届满后自动失效，双方必须终止执行。如果双方协商一致，本合同可以续签。
(四)本合同可由双方协商解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度；
2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.乙方的行为被国家法律法规追究刑事责任的；
4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
工作期间；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应的防护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方其他合法权益的..乙方依据前款第1项至第4项规定解除劳动合同的，甲方应当承担违约责任。
九。本合同未尽事宜按法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商修改本合同。双方协商不成或者发生劳动争议的，应当依法向调解机构申请调解，并向人民法院提起诉讼。
X.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)_ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2022学生暑期工作合同5
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
经过多次接触、考察和协商，乙方确定暑期工作地点为厦门市湖里区洪辰科技(厦门)有限公司。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期限、工作待遇、工作要求等。经了解和询问，甲方自愿参加此项工作。本着平等、公平、互利的原则，双方的权利和义务经协商确定如下:
一、甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方在按约定完成相关手续后为其安排暑期工作。
2.甲方有权获得在工厂期间享受的基本工资、加班费和其他福利。(对于_ _ _ _ _ _ _ _ _(基本工资)+_ _ _ _ _ _ _(满勤奖金)+_ _ _ _ _ _ _(夜班津贴)+_ _ _ _ _ _ _(无尘津贴))+_ _ _ _ _ _ _(绩效奖金)(。
3.甲方应年满18周岁(需身份证，以身份证年龄为准)，具有完全民事行为能力(即无智力障碍、精神疾病等)。，能清楚地了解并对自己的行为负责)，并已办理了人寿保险。进厂后再买一份保险。
4.甲方应为健康的工人。如有不适合劳动的先天性或急性心脑疾病史或症状，不应参加此项工作。如果你隐瞒情况，你将对不良后果负责。
5.甲方应遵守法律法规、工厂规章制度、生产技术要求、操作规程等。，如有违反应承担相应责任。如甲方私自外出、打架、犯罪等。非工作时间，甲方自行承担责任。
6.甲方承担自己的车费，公司要求的体检，以及乙方月收入20%的接触管理费。(此费用主要用于新手的低效率和废品制作费用，以及乙方的信息费、通讯费、交通费、食宿费、数名常驻管理员的工资和应得)
7.工作期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。在甲方服务期间，甲方不得擅自离开工厂。如有特殊事宜，需提前半个月申请，经甲方同意后方可出厂。
如果你在约定期限到期前离开工厂或辞职， 乙方应得到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的补偿(不可抗力等特殊原因除外)
二。乙方的权利和义务
1乙方应按约定向甲方提供工作岗位，并保证各项福利的及时支付。
乙方应确保甲方的工作环境安全，工作内容适当，工作保障到位。
3乙方有权获得一定的联络管理费。
如甲方违反本协议，乙方有权随时终止合同。
乙方可要求甲方对其违约给乙方造成的损失负责。
乙方应确保甲方了解其每月的工资和福利，不得任意扣除规定扣除额以外的款项。
甲方:_ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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