从哪些方面实施新时代人才强国战略？

培养大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族的长远发展大计。党的二十大报告提出实施人才强国战略。只有坚持科学技术是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，才能开辟发展新领域、新轨迹，不断塑造发展新动能、新优势。

推进中国式现代化，必须培养现代化所需要的高素质人才，发挥人才对现代化的引领和带动作用，使人才在现代化中全面自由发展，努力探索强化人才支撑作用的途径。

实施新时期人才强国战略，可以从以下几个方面入手。

1.教育系统改革:

强化基础教育质量，推进素质教育全面发展，改善教师培训和教育资源配置，建立多元化人才培养机制，重视创新能力、实践能力、团队合作等综合素质培养，培养具有全球竞争力的高素质人才。

2.科技创新引领:

加大对科研机构和高校的支持力度，构建创新生态系统，鼓励科研团队开展预处理研究，提高科技成果转化和产业化能力，提升科技创新水平。加强知识产权保护，激发创新活力。

3.政治人才培养机制改革:

建立灵活多样的人才评价选拔机制，注重发现和培养人才潜力和特长，营造公平公正的人才选拔环境，限制行政级别和学历，鼓励人才流动和跨界。促进人才与岗位需求精准对接，促进人才流动和合理配置。

4、产学研结合:

加强校企合作，鼓励企业与高校、科研机构深度合作，* * *培养和使用人才，建立技术创新联盟和企业照片基地。为创新创业提供支持和服务，强化企业人才激励机制和发展空间。

5、国际人才的流入:

完善人才引进政策和环境，吸引海外高层次人才来华工作创新，加强与国际人才组织和机构的合作，开展人才交流合作项目。鼓励留学人员回国创业就业，提供优厚的政策和资源支持。

6.社会关注和支持:

加强社会对人才的尊重和支持，营造重视人才发展的社会氛围。鼓励社会力量参与人才培养和科技创新，为人才发展提供各种资源和平台。

以上建议可以从多个方面来实施新时期的人才强国战略。通过教育改革、科技创新、人才培养机制改革、产学研结合、国际人才推广和社会支持等方面的综合努力，为我国培养更多具有创新能力和国际竞争力的高素质人才，促进经济社会可持续发展。