巾帼文明岗事迹材料

在现实生活或工作学习中，每个人都必须接触或使用事迹材料。事迹材料属于公文的一种，具有弘扬正气、表彰先进、推动工作的作用。想起草契约但不知道向谁咨询？以下是我为你收集的2020巾帼文明岗事迹(3篇精选)，希望对你有所帮助。

巾帼文明岗故事素材1 xx街xx社区位于平房区中心，面积4万多平方米。1779户，人口5692人，女性2596人，占总人口的45.6%，其中已婚女性1864人，下岗女性98人，社区从业人员9人，均为女性。xxx月，社区开展“巾帼文明岗”活动，树立岗位形象，练一流岗位技能，创一流业绩。通过这次活动，提高了我们社区女性员工的综合素质。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，社区紧紧围绕“重服务、重质量、建形象、创一流”的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热情奉献

一是建立创建领导机构，强化社区员工创建意识。

社区的工作既要承担政府交给的任务，又要做好为居民服务的各项工作。工作很忙。为使创建活动在社区有序有效地开展，由党支部书记任组长，由党政军工青妇组成的创建活动领导小组全面负责创建活动的组织、领导、监督和检查，并制定了具体的创建计划和相关工作。健全管理，有效落实各项创建措施。为强化社区全体员工的创造意识，增强社区的凝聚力、战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，推动和促进社区工作的发展，社区还开展了一系列教育活动，对员工进行党的基本知识、科学发展观、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二，以人为本，提升员工素质

在日常工作中，社区以女性的关怀和温暖带给办事群众温暖和慰藉。在建设一流团队中，我们的社区员工要信守承诺，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人所急，想人所想，待人如己，热情周到。每个人都以女性的“精神”严格要求自己，我们也注重从每一件小事做起。每当居民朋友来访，员工们都会给他们送去亲切的笑容，热情的问候，努力把党的温暖扎根在老百姓心中，充分展示新时期、新形势下社区员工的良好形象。我们还积极推出了以商业服务、贴心服务、便民服务为内容的“妇女文明岗”，展示了新时期妇女的新形象。

三是爱岗敬业，不断提升服务水平

爱岗敬业、无私奉献是我们社区员工的传统精神。这些年来，代代相传，没有听到过任何抱怨和指责。社区里很多业务都可以算是窗口服务。为此，社区高度重视规范化管理和窗口服务。一是采取了“一站式”、“一条龙”服务，进一步缩短了时限，很好地体现了窗口服务中“以人为本”的服务理念，也开展了。二是加快办公自动化信息化建设步伐。三是落实服务承诺，提高工作效率，四是开展各种主题活动，如奉献岗位形象，为人民群众提供热情服务。我们社区的员工在任何时候都致力于他们的工作。所有员工都用自己对工作的努力，放弃家庭，关爱每一个人，赢得了人民的信任、爱戴和尊重。为了争创“巾帼文明岗”，战友们更加团结一心，全力投入战斗。

第四，扶贫济困，努力构建和谐社区

扶残助困是社区一直坚持的服务宗旨:热情关注弱势群体，及时把党和政府的温暖送到千家万户。活动开展以来，社区党支部共为困难群众捐赠衣物1000余件，折合人民币3000余元，捐款1000余元。党员出身的侯瑞福同志，在扶贫工作中，不顾妻子身患重病、医药费昂贵，多次主动捐款。社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座:20多场讲座，1000多人受益。还协调区计生部门、女子阳光医院、211医院等部门，为育龄妇女免费体检，发放免费体检卡数千张。给妇女送药品是我们社区常年坚持的工作。社区的所有工作人员及时为妇女和姐妹们送去了健康。贫困生读书难，解决后顾之忧，也是党支部关心的重点:低保户严是智障人士，妻子下岗没有工资。她每天只能靠摆摊谋生，但是她的孩子学习很努力。20xx年，颜悦以优异的成绩考上了大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极为他寻找资金来源。在分局的努力下，通过协调民政部门给他发了1500元的财政补助。就业服务平台给下岗职工带来了福音:为您服务是我们的宗旨，帮您找到工作是我们的责任，帮您成功是我们的心愿。千方百计促进下岗职工再就业，是我们社区就业平台的职责。社区为下岗职工办理再就业优惠65，438+090份，为397名下岗求职者找到了新的工作，为他们的二次就业提供了优质服务。

五、立足普通岗位，努力争创一流业绩。

在创建“文明巾帼岗位”过程中，社区全体工作人员要立足岗位，扎扎实实做好本职工作，在平凡岗位上争创一流。一方面，规范化管理取得新成效，社区坚持“便捷、高效、诚信、规范”的服务理念。另一方面，积极开展“三个一”活动，要求:打造一流业绩。不断加强队伍建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展创建“巾帼文明岗”活动，发挥妇女的半边天作用，努力把党的温暖之根植根于人民群众心中，为社区建设做出更大贡献。

《巾帼文明岗2》的故事素材内涵丰富，展现了我的英雄气概；精益求精，为我创造辉煌的作品；锤炼品质，为我非凡的价值；克己奉公，树立我的公仆形象。奉献爱心，服务社会，建设家园。

以“铜梁龙”闻名海内外的铜梁县，位于重庆西部，是中国人居环境示范镇。在这座美丽文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色女兵”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。

铜梁票据管理中心是铜梁财政局的下属机构。虽然中心只有18名员工，但有15名女员工，真的是“女兵”。我们中的一些人已近中年，家中年迈，年轻的退伍军人仍对工作充满热情；有刚为人母、家务繁重的年轻军人；也有刚走上工作岗位的朝气蓬勃的新战士；当然，也有男军人默默支持女同志的工作，毫无怨言。就是这样一支以女兵为主力军的特色团队，以其独特的品质为新时期的铜梁财务打了一场完美的战役，用拼搏谱写了会计票据管理领域的壮丽乐章，展现了新时期女性的新形象。该中心18名干部中，高级职称2人，中级职称4人，其中1人通过了注册会计师考试。中心自成立以来，先后获得“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明处”等荣誉称号。示范岗组长、分管财政局副局长周同志是我县著名的才女，也是我市财政系统著名的模范人物。她多次被评为“优秀* * *党员”、“优秀财务干部”，是我中心女同志的榜样。中心的工作得到了铜梁县委、铜梁县人民政府领导的高度赞扬，市、县妇联更是对我们团队大加赞赏，大力支持我中心申报创建全国“巾帼文明岗”，并积极推荐。

一是领导重视，精心组织，争创一流

会计票据管理中心承担财政票据管理、行政事业单位和乡镇会计集中核算、会计从业资格管理、会计人员培训以及全县会计学会和珠算协会的工作。工作忙，责任大。在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由财政局副局长周同志任组长，中心负责人为副组长，负责活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划，在目标责任制内明确了工作内容，确保创建活动系统、有序、有效地开展。财政局主要领导经常在百忙之中关心创建工作的开展。周同志经常深入“中心”督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实把各项创建措施落到实处。

二，以人为本，提高树木质量形象

在工作中，我们用女性的关怀和温暖带给办事的同志们温暖和安慰。我们焦虑，想到人所想，把别人当自己，热情周到。大家以“女汉子”的精神严于律己，提高文化素养，积累专业知识，比业务、比专长、比服务、比贡献，“赶学习、帮别人”在中心蔚然成风。我们从每一件小事做起，小到一杯水、一把椅子，大到同志到来时亲切的笑容、热情的问候，努力把党的温暖扎根在每个人心中，充分展示新时期新形势下女干部的良好形象。积极参与市县妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务和爱心服务。......

女文明帖3的故事素材是三江一滴水，一脉隔两板。马雄山脚下，一股清泉流淌，汇聚成浩瀚的珠江流域。在这迷人的珠江源头，马缨花傲然绽放，伏地魔松树挺拔。1998年，随着年轻的xxxx法院在这片神奇的土地上诞生，它也在不断地演绎着铿锵玫瑰的动人赞歌，阻止一个男人需要一个男人的帮助，拯救法官为人民服务。

刚刚成立10年的沾益县法院，与时俱进，一路走来，从思路清晰、打基础、建机构、管关系、创业绩，取得了惊人的成绩。审判执行业务连年优质高效完成，队伍建设进入全省法院先进行列，档案工作达到全省五星级标准，全省精神文明建设开始申报。省高级人民法院先后授予沾益县法院“人民满意的好法院”、“基层建设好法院”、“执行工作先进集体”，一名女人民陪审员受到最高法院表彰，受到中央政法委书记亲切接见。在这些成绩中，无不饱含着女法官、女警官的心血和汗水。在这个朱元第一个县级法院，该市基层法院唯一的女性院长成长起来了。全院干警57人，其中女法官、女干警19人，占33.3%。全院党员30人，党员比例56.7%，14中层领导警务室有6名女院长、科长。从10年前建院至今，一直保持着无女干警、女法官违纪的记录，于是“巾帼文明岗”的旗帜越发辉煌。

第一，努力践行司法为民的宗旨，以塑造文明有效的女性。

沾益县法院自成立以来，始终坚持开好头、起好步、走好路、干好事业。在这个“阴盛阳衰”的年轻法庭上，女法官们更是“大权在握，时不我待”。其中，从女院长开始，充满热情，管理，建设，充满热情，女院长，女科长，女法官。开展“文明女岗”创建活动，要坚持以党组为主导，以女法官、女干警为主体，以审判执行为载体，以司法为民为目标，以公平和效率为重点。一是设立和落实审判、执行、调解专家司法岗位。女法官陈美、朱华丽、吕锦秀、孙艳华曾多次获此殊荣。女法官陈美被市委市政府评为调解工作先进个人。女法官朱华丽被市中级人民法院评为人民法院好警察。女法官吕锦秀在办公室业务庭工作期间多次被评为审判调解专家，获得双方当事人的一致好评。20xx年，她被县委、县政府授予“珍珠源守护者”称号。二、建立和实施综合科妇女文明岗“爱岗敬业模范”和“妇女首访文明岗”，女科长、主任、民警周闲、、陈艳琼、等多次被院党组评为专业模范和文明岗。三是在立案庭、华山中心法院开展“巾帼青春文明号”创建活动，打开立案之门，开辟绿色诉讼通道，巡回立案、审理，极大方便了当事人，采取老弱病残当事人进村立案，优先立案、审理、执行。对确实因经济困难打不起官司的，给予减免诉讼费，让弱势群体得到司法帮助和人文关怀，把关注民生的工作做深做细。立案庭被团市委授予青年文明号。第四，在少年法庭设立了“母亲法庭”和人性化的“圆桌法庭”。由女法官、女书记员、女人民陪审员组成合议庭，以教育、感化、挽救等方式办理未成年人犯罪案件。五是开展院机关女模范活动，强化女干警学习、廉洁自律、遵纪守法、助人为乐、见义勇为、关爱父母的模范作用。通过上述“巾帼文明岗”创建活动，极大地丰富了文明岗创建活动的内涵，进一步提高了我院巾帼文明活动的质量和水平。最后，把司法为民落实到审判执行实践中，推动巾帼文明岗取得实实在在的成效。

第二，加强质量建设，促进全面发展

xxx法院的女干警年轻，成分新。为了适应新形势下司法工作的要求，促进法院工作的科学发展，充分发挥妇女在审判和执行中的应有作用，她们从院长到广大女干警，始终把加强自身学习、提高综合素质作为手段和目标。一是注重政治理论学习，树立和落实科学发展观，积极参加解放思想大讨论活动，增强政治鉴别力和敏锐性，实现方向明和稳定的地位。二是注重法律知识和审判执行业务技能的学习，做到业务精通，熟练驾驭审判执行活动，确保廉洁执法、公正司法。第三，注重裁判文书和行政文书的语言、表达能力和写作能力，努力提高庭审语言的准确性和裁判文书的合理性。第四，注重人的处理问题能力的培养，提倡女干警带头文明示范，接待好每一个当事人，说好每一句话，做好每一件事，办好每一个案件。第五，加强文化能力建设，提升知识覆盖面。女法官和女警官不仅是审判执行的专家，而且在法官文化建设中发挥着重大作用。他们创作和编排自己的具有时代气息和宫廷特色的文艺节目，参加市文化周。同时，女干警多次代表县级机关党委、法院组建女篮参加县里组织的历届运动会，取得优异成绩。以自身的高素质迎接时代赋予当代妇女的重任，进而推动法院工作的全面、协调、可持续发展。

xxxx法院广大女干警敢为人先，无私奉献，用自己的辛勤汗水和心血铸就了文明之花。她们以“巾帼文明帮”为平台，以审判执行为依托，做出了突出成绩，为创建市级精神文明单位、省级先进荣誉称号做出了突出贡献。在今后的日子里，他们将进一步完善创建“巾帼文明岗”的措施，深化改革，创新发展，续写和弘扬巾帼文明活动更加辉煌的新篇章。

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