公司起诉员工泄密需要什么证据？

只有物主的人证、物证，以及书证或证人、证言，只要与案件相符，都可以作为犯罪证据。

1.公司起诉员工泄密需要满足什么条件？

1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

2.有明确的被告。

3.有具体的主张、事实和理由。

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖。

侵犯商业秘密的民事责任有哪些？

1，违约责任。应根据双方签订的保密合同承担责任。违约方虽未给债权人造成损失，但仍应支付合同约定的违约金。

2.侵权责任。首先是赔偿损失。侵犯商业秘密给权利人造成损害的，应当按照其受到的实际损失赔偿。权利人的实际损失难以计算的，按照侵权人在侵权期间获得的利润赔偿。此外，侵犯商业秘密的责任也不同于其他知识产权案件。《反不正当竞争法》还规定，侵权人还应当承担权利人因调查侵害其合法权益的不正当行为而支付的合理费用。其次，根据案件的不同情况，也可以适用民法通则的其他责任承担方式。如停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。侵权和违约的权利人只能选择一个，不能同时主张。

情节较重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

披露所需的证据包括:

(一)物证；

(二)书证；

(三)证人证言；

(四)案件当事人的陈述；

(五)视听资料和电子数据；

(六)保密检验、检验记录、技术鉴定报告；

(七)分级证书。

综上，是边肖对公司起诉员工泄密需要哪些证据的相关回答，希望对你有所帮助。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。