辽宁大学人文科学学院主干课程
(本科)新闻评论写作、新闻摄影、外国新闻史、中外新闻作品研究、传播学导论、公共关系学、新闻法规。培养目标:培养从事法律实务和法学教育研究的高层次人才。
主菜:
(专科)法理学(1)、宪法学(1)、中国法制史、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政法、经济法概论、国际法。
(本科)法律文书写作、国际私法、国际经济法概论、合同法、公司法、劳动法、环境与资源保护法、知识产权法、婚姻家庭法(1)。培养目标:培养从事广告策划、广告设计、广告运营与管理的应用型人才。
主菜:
(大专)市场营销、新闻学概论、广告策划、广告法规与管理、广告心理学、广告媒体分析、广告设计基础、广告文案、广告学(二)。
(本科)广播电视广告设计、平面广告设计、中外广告史、网络广告、公益广告通论、广告管理学、广告美学、中国民俗学、中国现代文学作品选。培养目标:培养掌握本专业基础理论知识，具有较强实践专业知识和听、说、读、写、译技能的高级人才。
主菜:
(大专)初级韩语、中级韩语(1)、中级韩语(2)、韩语会话、韩语听力与翻译(中韩互译)(1)、韩语语法、韩国概况。
(本科)高级韩语、韩语入门、韩语阅读、韩语写作、韩国贸易实务、韩国文学史及文学作品选读、口译(韩语)、听力(韩语)、翻译(中韩互译)(二)。培养目标:培养社会主义市场经济需要的英语专业人才，两个层次相当于普通高校的专科和本科水平。
主菜:
(大学)综合英语(1)、综合英语(2)、听说读写(1)、阅读(2)、英语写作基础。
(本科)高级英语、英语翻译、口译与听力、英语翻译、英语写作、英美文学选读、现代语言学。培养目标:培养掌握本专业基础理论知识，具有较强实践专业知识和听、说、读、写、译技能的高级人才。
主菜:
(大专)基础日语(1)、基础日语(2)、日语语法、日本概况、阅读(1)、阅读(2)、日语听力、日语口语、翻译(日译中)、日语写作(1)。
(本科)高级日语(1) (2)、日语写作(2)、日本文学选读、翻译、第二外语、日语入门、日语听说(2)、现代汉语。培养目标:培养具有相应政策意识，能在党政机关、企事业单位从事行政管理工作的应用型人才。
主菜:
(专科)法学概论、政治学、现代管理学、社会研究方法、行政管理学、市政学、人力资源管理(一)、公文写作与处理、管理心理学、政府经济管理、企业管理。
(本科)行政组织理论、行政法与行政诉讼法、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度、社会学。培养目标:培养与国际接轨，取得物流职业资格认证，能够从事各级经济活动的物流优化设计与决策的复合型人才。
(大专)物流数学、物流英语、物流基础、物流企业会计、物流信息技术、物流案例与实务(一)、库存管理(一)、采购与供应管理(一)、运输管理(一)、仓储管理(一)、国际物流概论。
(本科)运筹学基础、物流概论、经济法概论、财务管理、物流案例与实务、物流企业管理、供应链管理、物流信息系统。培养目标:培养能在相关行业和部门从事公司管理的应用型高级人才。
主菜:
(本科)企业管理、经济学导论、计算机在管理系统中的应用、财税法、国际商务、金融保险实务、运营管理、企业人力资源管理与开发、企业财务、企业战略管理。培养目标:培养从事计算机信息处理和管理的复合型人才。
主菜:
(专科)高等数学(专科)、计算机网络技术、基础会计学、企业管理概论、计算机应用技术、计算机原理、高级语言程序设计(一)、电子商务与电子政务、数据库及其应用、管理信息系统、计算机信息处理综合操作。
(本科)C++程序设计、数据结构概论、数据库系统原理、计算机网络原理、软件开发工具、信息系统开发与管理、信息资源管理、操作系统概论、网络经济与企业管理。培养目标:培养能胜任会计工作的应用型人才。
主菜:
(大专)政治经济学(金融学)、高等数学(1)、基础会计、国民经济统计概论、经济法概论(金融学)、中国税制、中级财务会计、成本会计、财务管理、管理会计(1)、企业管理概论、机关事业单位会计。
(本科)财务理论与实务、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析(一)、市场营销学、会计制度设计、国际贸易理论与实务。培养目标:培养能胜任企事业单位会计电算化工作的应用型人才。
主菜:
(大专)政治经济学(金融学)、高等数学(1)、基础会计、国民经济统计概论、经济法概论(金融学)、中国税制、中级财务会计、成本会计、财务管理、管理会计(1)、会计电算化基础、会计电算化操作技术、会计电算化软件的分析与设计。培养目标:培养从事社会劳动和保障相关行业的应用型人才。
专科)公文写作与处理、劳动和社会保障概论、劳动和社会保障法制建设、就业与培训*、劳动关系*、养老保险*、失业保险*、医疗生育保险*、工伤保险*、劳动和社会保险统计与计算机应用、劳动和社会保险业务案例分析。注:*证书课程。
计算机应用、劳动和社会保障法、劳动经济学、管理体制中的人力资源管理(一)、劳动关系、社会保障的国际比较、社会保险基金的管理与监督。培养目标:培养适应社会主义市场经济建设需要，能较好地运用人力资源管理理论和技术解决实际问题的高级应用型专门人才。
主菜:
计算机应用、经济学、劳动保险概论、人力资源规划与职业生涯设计、人力资源招聘与配置、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、管理系统中的人力资源开发与管理。培养目标:培养能在各类企业或相应业务部门从事企业管理的应用型专门人才。
主菜:
(大专)政治经济学(金融学)、高等数学(1)、基础会计、国民经济统计概论、经济法概论(金融学)、企业管理概论、企业会计、生产经营管理、市场营销、人力资源管理(1)、中国税制与国际企业管理。
(本科)概率论与数理统计、线性代数、国际贸易理论与实务、管理学原理、财务管理、金融理论与实务、经营战略、组织行为学、质量管理、企业管理咨询。
学历+技能教育