为什么大部分老板发不出工资后会变懒？

首先，我们需要认识到，拖欠工资是违背伦理原则的。道德和伦理要求我们尊重他人的权利，包括给予合理的报酬。拖欠工资不仅侵犯了劳动者的权益，也违背了道德义务。但是，为什么有些老板会选择做老赖呢？

一种可能的解释是老板面临财务困难或财务压力。企业经营往往存在盈亏循环，有些老板可能因为资金不足、经营不善或其他原因，无法及时发放工资。但是，这不能作为合理的解释或借口。即使在困难时期，老板们仍然应该履行道德义务，找到解决办法，与员工沟通，尽力避免拖欠工资的问题。

另一个可能的因素是权力和经济的不平衡。在某些情况下，老板可能会利用他们的权力地位剥夺工人的权益。这种不平衡的权力关系可能导致老板无视员工的权益，不履行支付工资的义务。这种情况下，老板可能会把自己的利益凌驾于员工的权益之上，导致拖欠工资的问题。

另外，有些老板可能有不道德的利益。他们追求个人利益的最大化，无视他人的权益。他们可能将公司利润视为个人财富，不愿意与员工分享。这种利益观念的狭隘，会导致欠薪问题，让他们成为守旧派。

需要指出的是，并不是所有的老板都会变懒。很多老板都很重视员工的权益，努力保证工资按时发放。他们了解员工对公司的贡献，意识到合理的薪酬对员工生活和工作动力的重要性。这些老板遵循道德原则，尊重员工的权益，积极配合员工解决潜在的经济困难。