政务正规化

法律分析:政策支持、法律与信息咨询、知识产权保护、就业技能培训等综合服务。对本部门及相关国有企事业单位和中介服务机构，结合部门权力清单和责任清单；以公共服务公平可及为目标，明确与人民群众日常生产生活密切相关的公共教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育、扶贫等公共服务。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第六十六条根据公务员岗位职责要求和提高公务员素质的需要，机关应当对公务员进行分类分级培训。

国家建立专门的公务员培训机构。机关也可以根据需要委托其他培训机构承担公务员培训任务。

第六十七条机关应当在试用期内对新录用人员进行初任培训；晋升领导职务的公务员，应当在任职前或者任职后一年内接受在职培训；从事特殊工作的公务员应当接受特殊业务培训；应对所有公务员进行在职培训，以提高他们的政治素质和工作能力，更新他们的知识，其中应培训专业和技术公务员。

国家计划加强对优秀年轻公务员的培训。