企业用工劳动合同协议怎么写三篇？
如何写企业用工合同协议书
甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守:
第一条。劳动合同期限:
1.该劳动合同为(选择一项并完整填写):
A.有固定期限的劳动合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
b、无固定期限劳动合同，从_ _ _ _ _ _ _开始。
c、以完成工作为期限。
2.本合同包括一个月的试用期(从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起)
第二条。工作地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三条、工作内容:
1.乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，乙方具体工作内容按甲方岗位职责执行。
2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。
3.在工作过程中，如果乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿..
第四条。工作时间和休息休假:
1.工作时间:标准工时制。甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2.休息休假:甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
第五条。劳动报酬:
1.乙方月工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元
(实行计件工资的，按照下列标准计算工资:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。
2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。
3.甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。
第六条。社会保险:
1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2.甲方从乙方工资中代扣依法应由乙方个人承担的社会保险费，乙方无异议。
第七条。劳动保护、工作条件和职业危害:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第九条。乙方应保守工作中的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则对甲方造成的损失应承担赔偿责任..
第十条签署本协议时，乙方未与任何其他单位保持劳动关系或签署竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关..
第十一条。劳动合同的解除或终止:
1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；
2.有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3.劳动合同解除或终止时，乙方应将负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员..如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿..
第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。
第十四条。本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
企业用工劳动合同协议书怎么写
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇主
乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同
一、劳动合同期限
甲乙双方同意按以下第_ _ _ _种方式确定“劳动合同期限”:
1.固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
2.无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
3.劳动合同期限以完成工作任务为期限，劳动合同终止日期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。
二、工作内容和要求
1.根据甲方要求，经协商，乙方从事_ _ _ _ _ _ _工作。甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，本着合理和诚实信用的原则，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排..
2.甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第三，工作时间和休息休假
1.甲乙双方约定工作时间和休息条件，平均每周工作_ _ _ _ _小时:
一、甲方实行每日_ _ _ _小时工作制。
具体作息时间安排如下:
每周从_ _ _ _到_ _ _ _工作，上午_ _ _ _下午_ _ _ _工作。
每周_ _ _ _是休息日。
B、甲方实行_ _ _ _班制，安排乙方实行_ _ _ _班制。
c . _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
D.甲方安排乙方在_ _ _ _工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制的规定。
2.甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，同意依法给予乙方补休或者支付加班工资。
3.甲方为乙方安排带薪年假..
四。劳动保护和工作条件
1.甲方应履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害的作业，并定期对乙方进行健康检查..
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业。
4.甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应执行国家关于医疗期的规定。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
1.每月_ _ _ _日为甲方的发薪日..
2.乙方在试用期内的工资为每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
3.甲乙双方同意通过协商确定乙方的工资和报酬条款；
A.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方的月工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月_ _ _ _ _ _ _ _元，之后其工资将按照内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作表现、劳动成果和实际贡献，按照内部分配方式考核确定。
c、甲方实行计件工资制，在法定工作时间内确定乙方劳动定额应在本单位同岗位工人的百分之_ _ _ _ _以上，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方应按时足额支付乙方工资。
4.甲方应根据企业经营效益、工资指导线和当地政府公布的工资指导价位合理增加乙方工资。乙方的工资增长方式按照(工资集体协商协议和正常内部工资增长方式)确定。
5.乙方的加班工资应以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为基础计算
6.乙方事假期间，甲方扣发工资的标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
7.乙方带薪假期(婚假、丧假、年假、探亲假)的工资按乙方工资支付。
不及物动词社会保险和福利
1.双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方应为乙方公示各项社会保险费缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险费缴纳情况，甲方应予以协助。
3.乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。
4.乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方予以执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示..乙方应遵照执行。
甲方(盖章):乙方(盖章):甲方(盖章):乙方(盖章):乙方
企业用工劳动合同协议书怎么写
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同条例》及相关法律、法规和规章，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平、诚实信用的原则签订本合同，* * *共同遵守。甲方愿意按照法律法规和劳动合同的规定，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保证乙方的休息休假；乙方愿意根据法律法规和劳动合同，履行劳动义务，提高专业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限通过以下方式确定:
本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日开始生效
二、工作内容和要求
1.甲方派遣乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(实际用人单位)工作，乙方同意根据实际用人单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理的定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应积极参加实际用人单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3.实际用人单位因生产经营需要或劳动组织调整需要调整或调动乙方工作岗位的，甲方应征求乙方意见，并与乙方协商达成协议。
第三，工作时间和休息休假
1.甲方对实际用人单位进行监督，同意乙方工作时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
2.实际用人单位因工作需要不得不安排乙方延长工作时间或者法定节假日加班的，应当按照国家规定支付加班工资或者安排补休，加班工资由实际用人单位直接支付，不包含在服务费中。
四。劳动保护和工作条件
1.甲方应监督实际用人单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝实际用人单位的管理人员违章指挥或强令冒险作业；有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受意外伤害或患职业病的，甲方和实际用人单位负责及时救治，并在规定时间内为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
乙方的工资由甲方根据实际用人单位提供的结算清单于每月_ _ _ _日支付。实际用人单位未及时到账的，由甲方先行垫付，甲方按照双方约定向实际用人单位追偿。
不及物动词社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴..
2.甲方每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位年度社会保险费缴纳情况，接受乙方的监督..乙方有权按规定查询个人缴费记录。
3.本合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法制定劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布；未依法制定或公布的规章制度对乙方不具有约束力..
2.乙方严重违反劳动纪律或实际用人单位规章制度、严重失职、严重损害实际用人单位利益或被依法追究刑事责任的，甲方有权予以辞退。
八。劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方根据劳动合同派遣乙方到实际用人单位工作的，应当与实际用人单位约定由甲方承担或者部分承担乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定对乙方承担义务的，由甲方对乙方承担义务，实际用人单位承担连带责任。
2.有依法可以中止履行的情形之一的，劳动合同可以中止履行。合同终止期间，劳动关系保留。中止履行情形消失，双方仍有条件继续履行劳动合同的，应当继续履行；不符合继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同终止时间不计算为劳动合同期限。
3.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。一方要求变更劳动合同的，应当以书面形式向另一方提出变更要求。另一方自收到之日起日内未给予书面答复的，视为不同意变更合同。
4.本合同依法解除和终止。双方依法解除、终止劳动合同的，甲方应当在解除或者终止之日起个工作日内向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。在乙方完成必要手续后_ _ _ _个工作日内，乙方应完成乙方档案、社会保险关系转移等手续；同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九。双方应约定的事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
X.约会的缺席
1.甲方的违约责任:
(1)甲方违反规定或劳动合同约定终止或解除劳动合同，或故意在合同期满后不及时续订劳动合同，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.乙方的违约责任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
XI。劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。本合同履行过程中，如约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不一致的，按国家新规定执行。
13.甲方应在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效时间或者生效条件另有约定的，从其约定。如果同时用中外文书写的劳动合同内容不一致，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，双方各执一份。甲方应在本合同签署或核实之日起_ _ _ _ _个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣留。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _