如何找到法律顾问

问题1:如何为企业找到合适的法律顾问1。要根据企业的不同发展阶段来决定:每个企业的发展方式和发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。例如，在企业成立之初，企业就迫切需要解决与企业成立相关的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，为企业的运作建立良好的规则。此时，企业需要企业设立的法律顾问，帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保证和维持企业的良好运行；在企业发展过程中，企业的分立、合并、企业内部的股权转让和债务重组是常见的法律问题。聘请这方面的专家，可以帮助企业顺利完成这些事项，使之规范化，为企业的发展避免不必要的法律隐患和纠纷。作为企业人力资源管理方面的专家，对于企业来说是不可或缺的。规范和谐的劳动关系是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业建立和完善相应的内部规章制度，从而在企业和劳动者之间建立规范和谐的劳资关系，让企业远离劳资纠纷；同时也更有效地保护了企业的权益，大大降低了企业办理法律事务的工作成本；行业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的预防措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理企业突发人身伤害事件，依法维护企业的工作秩序和合法权益。其实聘请企业法律顾问就跟去医院看病一样。如果你骨折了，你应该去找骨科专家。如果伤到了神经，就需要神经科医生；如果因为吃药伤了脾胃，就需要找胃肠病专家了。在聘请法律顾问时，一定要结合企业需求，聘请专业人士。我们想通过聘请法律顾问来解决所有问题的想法是不现实的。第二，找专家而不是杂七杂八的学者:法律行业的分工很细，不同的学科有自己的学科特点。所以在法学院的专业划分上，根据不同的法学门类设置不同的专业，比如刑法、民法等。律师也有自己的专长和专业领域。如果有律师自称精通法律，从婚姻、房地产到企业融资、并购，无所不知，你一定要小心。就像一个医生声称自己能治百病，其实他可能什么都做不好。第三，要看律所的规模和品牌:一般来说，有一定规模和品牌的律所，在招聘律师时会有严格的审核，可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于其规模可观，律所各部门的设置和分工更加细致，也能保证各部门律师的专业性。所以在选择律所的时候，可以通过律所的网站了解律师的数量，以及各个部门的分工和分工是否详细全面。有些律所虽然网站很漂亮，部门也很全面，但是律师人数并不算多。很多律师都是几个部门的，你要仔细考察他们的专业性。四、最好通过律所各部门聘请法律顾问:律师基本分为两类:一是佣金律师:仅以律所名义，作为律所律师承接业务，只向律所支付一定的管理费，不接受律所的特殊管理；另一种是受薪律师，受雇于律师事务所或律师事务所的部门。部门或律师事务所支付一定的工资，接受部门的管理，承担部门的业务。总的来说，佣金律师因为承办自己的业务，涉及的业务范围比较广，但也不排除部分佣金律师的专业性。部门的薪酬律师主要涉及部门的业务，相对来说，对部门涉及的专业知识比较丰富；其次，各个部门在承接业务时，会根据律师的专业特长进一步分工。比如诉讼业务和非诉讼业务会由不同的律师来办理，这样可以充分发挥每个律师的专业性，充分发挥各部门的团队力量，为企业提供更好的服务。另外，在律所，每个部门都是由部门主任负责。尤其是在有一定规模和品牌的律所，对部门负责人的人选资格有严格的限制，这也保证了部门的专业性。所以企业在找法律顾问的时候，直接找律所的专门部门，基本可以保证法律顾问的专业性。

问题2:想找个律师做我们公司的企业法律顾问。我如何能找到一个？你可以登录当地律师协会的网站。

会有很多律所在上面做广告。

然后你打电话询问他们的服务和价格。

对比之后再做决定就行了。

问题三:律师怎么找法律顾问？他可以去司法局问问。

问题4:公司想找一个法律顾问。我能在哪里找到一个？你可以在企业中找到它，不用担心

问题五:律师如何找到法律顾问单位，像保险业务员一样上门自荐？

通过代表本单位的案例建立业务信任关系；

在每一个案例中表现良好，无形的当事人口口相传。

问题6:我想找一个法律顾问。到底是什么？其实每个律师擅长的领域都不一样。建议你找个律师团队帮你解决这个问题。收费明码标价，先试后收费。

问题7:如何找到合适的企业法律顾问，要根据企业相同的发展阶段来决定:

各企业发展阶段对同一法律顾问的需求比例

企业在成立之初，迫切需要解决与设立法相关的问题，包括规范企业内部法律关系，建立良好的企业运行规则。企业需要法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保证企业的良好运行；在企业发展过程中，聘请企业设立、合并及内部股权转让、债务重组等法律问题的专家，可以帮助企业顺利、规范一些事项，避免企业发展中必要的法律纠纷；成为企业权力资源管理的专家，对于缺乏规范和谐劳资关系的企业更是如此。资源管理专家根据相应单位内部规章制度的建立和完善，帮助企业与劳动者建立规范和谐的劳资关系，让企业远离劳资纠纷。更有效地维护企业权益，减少企业法务工作；Karma资源管理专家代表企业帮助企业建立必要的预防措施，处理和预防工伤纠纷，处理企业突发内伤，维护企业的工作秩序和权益。

其实，聘请企业法律顾问医院看骨折，找骨科专家；如果神经受伤，就需要神经科医生；如果吃药伤脾胃，需要找胃肠病专家聘请法律顾问。你一定要结合企业需求聘请专业律师，希望解决问题，实事求是。

第二，找专家，而不是圣人:

法学专业细致，同科自律，高校专业按同法类设置。罪犯、平民等律师，都是在自己的专业领域里自我专业化的。自称了解中国法律、婚姻、房地产企业融资、并购的律师，一定要像医生一样声称能治百病。

第三，要看律所的规模和品牌:

一般来说，某些品牌的律师事务所招聘律师都是经过严格审核的，以保证律师的专业水平；因为规模差不多的律所各个部门的设置更加细化，可以保证各个部门律师的专业选择。律师事务所中国站律师人数详细全面。虽然中国站的美丽部设置了全面的律师人数，但律所还是要仔细考察其专业性。

四、通过律师事务所各部门聘请法律顾问:

律师有两种基本类型:律师:名义律师事务所的名称，律师事务所的律师身份，律师事务所缴纳的固定管理费，律师事务所的专项管理；另一种受薪律师受聘于律师事务所或律师事务所的部门，由该部门或律师事务所支付固定工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。

总的来说，律师涉及的业务范围很广，排除了一些专业部门。薪资律师主要参与本部门的业务，专业知识相对丰富；各部门承办的业务根据律师的职业特点进行改进，诉讼业务的非诉讼业务由同一名律师办理，可以充分利用律师的专业表现，发挥各部门的团队力量提供更好的服务。

另外，部门主任负责律所的所有部门，对特殊规模的律所选择部门主任的资格有严格限制，保证这个部门的专业企业找法律顾问，直接找律所的专门部门，基本可以保证法律顾问的专业性。

问题8:每当我想在国外找法律顾问时，如何在当地的律师事务所找到律师？我可以做法律顾问，和他们详细协商

问题9:我想找一个免费的法律顾问。您好，您可以到当地的法律援助中心免费咨询，但是一般的法律援助中心只能提供比较简单的法律服务。如果涉及的法律比较复杂，建议你找专业的律师事务所，让专业的律师为你提供最好的法律服务，你会少走弯路。