知识产权签到表

1)签培训协议了吗？如果没有，对培训费有争议可以去当地劳动部门仲裁。签到表不算。如果算的话，那你去参加其他公司组织的培训会(很多大公司为了推广自己的产品，会举办一些免费的培训会，发放一些礼品)。你报名了，签到了，那么人家就可以用这个签到表要求大家为自己的培训会议付费吗？)。一般培训协议应写明双方的责任和义务，明确培训内容。

2)如何明确劳动合同？产程持续时间是多少等等。正式合同是几个月的试用期，试用期工资，转正后工资。试用期过后并不意味着要签新合同。