什么是业绩股？
起初，在新经济时代的社会经济发展中，干股被视为公司老板维护公司利益的手段，因此他留住了想要离开公司的重要专业技术人员和合作者。这也是一种激励措施，不是严格的法律概念。其次，与优先股相比，干股的取得是免费的，公司股东根据某种约定的合同，将股份让给现阶段不是股东的第三方。因此，干股股东在不投资的情况下，持有公司一定比例的股份。本质上，业绩股更注重虚股。干股不是真股。只是受托人拥有这样的股份，其实没有。持有人只拥有一定份额的分红主导权，但实际上干股股东并不拥有公司的实际决策权，只是拥有分红主导权。
获得干股的途径有哪些？总的来说，有以下几种。
1，股权赠与
公司成立后，股东直接将部分或部分股份赠与他人，受赠人成为干股股东。
2.股权激励
在一些高科技、管理或其他企业，大股东为了留住人才，会无偿拿出一部分股份或者以优惠价格转让给被激励对象。激励的对象往往是为企业做出巨大贡献的技术、管理人才或其他核心人员。在股权的激励下，他们不仅会和公司发生劳动关系，还会期望获得和老板一样的利润，这让他们更有吸引力。但由于股权激励，干股的权利会受到一定的限制，比如股权的转让、业绩达到一定标准、工作年限等等。
3.以无形资产出资，但无法进行工商登记，以干股形式出资。
除现金出资外，《公司法》允许股东以机器设备、知识产权、土地使用权等非货币财产出资。但非货币出资的法律边界是严格的，必须是可以用货币评估并依法转让的非货币财产。因此，可以进行工商登记的非货币性资产种类非常有限。这样，有些无形资产虽然有价值，但不能视为知识产权，也不能合法投入股权。变通办法就是做股份。比如有人投资技术或商誉，或者有人掌握了独特的营销渠道、社会资源、秘方、管理经验。其他股东觉得有价值，就替他垫付投资，形成干股。但要求他们为公司带来有价值的无形资产，股东之间必须有内在联系。
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