国企员工允许名下有公司吗？

国企员工不是政府官员，法律法规没有明文禁止设立公司，但如果是党员领导干部(一般是处级以上)，就不允许；国企员工不能从事与企业相关的业务，避免不正当竞争；在职员工与公司签订竞业限制协议，或者属于高级管理人员，所开公司与其任职公司存在竞争关系，属于违法行为；国企员工购买其他公司的股份，要避免动用企业资源，必须获得所在企业的同意。

国有企业职工持有本公司股份的规定:

1.工作相关性:国企员工能否在公司持股，通常取决于其工作性质，是否与国企业务存在直接竞争；

2.法律法规:需要遵守《公务员法》、《国有企业工作人员处分条例》等国家有关限制公职人员从业的法律法规；

3.国企条例:国企内部可能有具体规定，明确员工持股的条件、比例、申报程序；

4.披露义务:员工可能需要向所在国企申报，以避免利益冲突；

5.审批程序:某些情况下，员工在公司持股需经单位或上级主管部门审批。

综上所述，国企员工可以拥有自己的公司，党员领导干部除外；不能经营与企业有关联的业务，以避免不正当竞争；签订竞业限制协议或者属于高级管理人员的在职人员设立与其任职公司有竞争关系的公司，属于违法行为；国企员工购买其他公司的股份，要避免动用企业资源，要经过所在企业同意。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。