劳务报酬扣除标准

劳务报酬扣除标准是指劳务所得应纳税额在计算时可以扣除的各项费用和开支，在我国目前为800元。

劳务报酬是指个人从事非全日制工作或者提供专业技术服务、知识产权使用权许可等活动取得报酬所得。个人取得的劳务报酬收入需要缴纳个人所得税，但是可以依据相关法规规定的扣除标准计算应纳税额。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，劳务报酬扣除标准为800元，其中包括以下内容：1.直接与个人劳务报酬所得有关的必要费用和支出；2.个人在取得劳务报酬所得时支出的税款；3.依法设立社会保险费用以及非本人的医疗保险费用等。在计算劳务报酬所得的应纳税额时，可以从其报酬总额中减除这些费用。需要注意的是，劳务报酬扣除标准仅适用于居民个人取得的劳务报酬所得。如果是非居民个人则不适用，并且还需要根据中国与其所在国家的双边税收协定进行规定。

劳务报酬的计算方法是什么？计算劳务报酬的应纳税额时，可以采用两种方式：一是按照应税所得额乘以适用税率，即税前报酬总额减去扣除标准后的金额乘以适用税率；二是按照实际取得的劳务报酬所得减除费用后计算。计算公式为：应纳税额=税前报酬总额-劳务报酬扣除标准-其他扣除-专项附加扣除×适用税率。其中，其他扣除包括依法设立的社会保险费用以及非本人的税费等；专项附加扣除包括子女教育、赡养老人、住房租金等。

劳务报酬扣除标准是劳务报酬所得个人在计算个人所得税时能够扣除的各项费用和开支，目前为800元。需要注意的是，劳务报酬扣除标准仅适用于居民个人取得的劳务报酬所得。在计算劳务报酬所得的应纳税额时，还需要考虑其他扣除和专项附加扣除等因素。

法律依据：

《中华人民***和国个人所得税法》第六十八条 个人取得的劳务报酬所得，可以在计算纳税应缴税额时，在其所得额中扣除800元的费用。缴纳劳务报酬所得税时，应当提交有关凭证和报告。