完美公司和荣格公司哪个系统更好？
荣格的职业系统政策
我们的业务性质是:
符合中华人民共和国国务院令(第485号)和中华人民共和国商务部令(2004年第25号)。特许连锁经营+会员制。详情如下:
一、以5元申请VIP会员卡加入荣格，您可以同时获得三项权益:
1，优惠权，2，代理权，3，招商权。
2.会员销售业绩达到28000元以上的，可以与公司签订销售代理合同。详见荣格科技集团产品销售代理合同。
3.优惠客户和代理商可直接申请特许加盟连锁门店，由公司审核批准，中华人民共和国和商务部备案。特许经营者有权开拓市场，拓展特许连锁业务。
四。集团承诺，如果包装完好，不影响二次销售，可以全额退货。【详见公司退换货规定及专卖店合同】。
5.荣格科技集团整体销售，拨出总销售额的54%用于市场返利，支持市场销售。具体市场分配比例方案如下:
(一)、消费回扣30%
水平(累计)绩效(累计)返利(累计)个人月消费
500元以下优惠客户10% 10.00
500元以上优惠客户15% 10.00
3000元以上的员工18% 10.00
高级职员:65，438元+100，000元+265，438元+0% 65，438元+00.00元
经济领导工作者
高级主管28000元、
2个部门:2.8万元，24%
26% 100.00
200.00
经理3部门28，000元28% 300.00元
6部门高级经理28，000元30% 500.00元
会员:个人消费累计达到3000元，公司赠送人身意外险一份，保额20000元，其中医疗保险2000元。
要求:会员必须每月销售不低于65，438+00元的产品，主管每月销售不低于65，438+000元的产品，高级主管销售不低于200元的产品，经理销售不低于300元的产品，高级经理销售不低于500元的产品。为了拿工资回扣。
(2)膨胀余量为20%
1，经理以上可以拿到15%的扩展余量。(下属部门)的经理是一代，你可以得到五代经理，每代的销售额是3%作为工资。注:3%的分配不是从每一代管理者(下属部门)中扣除，而是由公司根据每一代管理者3%的业绩获得。
2.高级经理可以获得5%的扩张补贴。高级经理(下属部门)为一代，可以拿到1-10代销售额的0.5%作为工资。注:同上。拿5%拿15%的经理。
(3)养老和商业保险0.5%
荣格是这个领域中唯一一家对代理商有这种保护的企业。
1.社保:经理级别以上，月薪3000，半年。男45周岁以下，女35周岁以下，可向公司申请办理深圳市社会养老保险。男人60岁退休，女人50岁退休。取得社保资格后，月工资低于3000元，由公司缴纳的社保费用将改为个人缴纳。月薪低于1000元或从事同行业其他公司业务的，公司不再为其缴纳社保费用。可以继承或者转让他人。
2.商业保险补贴:经理级以上员工，年度考核月薪不低于3000元。未享受社保(因申请等原因)的管理人员和代理人，按公司社保缴纳标准给予现金补贴。以上内容详见荣格科技集团保险办理规定。
(四)、旅游奖0.7%
1.经理级国内游:经理级代理级凭VIP卡加入Jung以来，累计工资2万元可参加一次国内游。
2.高级经理国际游:从到达高级经理的第二个月起累计工资5万元，为第一次国际游；第一次国际巡演结束后，再累积。每累积20万元，可参加一次国际旅游，累积40万元可用于情侣旅游。如遇特殊情况，不能参加国外旅游者，可次年参加，也可由他人代替，但须经领导审核，公司批准。
(5)0.3%的车库补贴
高级管理人员可获得6个部门每位高级管理人员65438+万元的一次性购车补贴。按性能排序。
6.全球股息2.5%(公司年度总业绩的2.5%)
高级经理:四个部门每个高级经理部门年累计销售业绩分别不低于20万元、40万元、60万元、80万元、654.38+0万元，两者皆可。
年度销售分红额度
年销售额0.5%的股息
年销售额0.5%的股息
年销售额0.5%的股息
年销售额0.5%的股息
0.5%的股息
要求全年有四个高新部门，每个部门年累计销售额不低于20万。
各部门年累计销售额不低于40万，四个高新部门年销售额各为
各部门年累计销售额不低于60万，全年有4个部门。
高新部门，每个部门年累计销售额不低于80万，全年有4个。
高新部门，各部门年累计销售额不低于654.38+0万。
机构特征:
集团秉承“诚信守法、永续经营、稳健发展、服务社会”的经营理念，制定了符合国情、顺应民意、公平、公正、公开、合理、自由、挑战、独特、人性化的分配制度。
1，零风险，代理销售，免费为代理人提供保险，为经理以上符合条件的代理人提供深圳社保，保障所有代理人的利益；没有任何经济风险，是绝佳的职业平台和创业机会，已经成功了。
2.不同于直销。没有PV值。可以同时获得多项奖金；累积业绩永远不会归零，等级永远在累积，等级只升不降，奖金率只升不降。在一定条件下，无论是下属还是自己(上级)都可以因为赶超而获得金钱，单线市场的发展也可以赚钱，获得更大的利益。没有时间限制，没有业绩压力。可以继承，也可以转让给他人。努力就有收获，努力就有收获。制度透明，没有陷阱，分配比例高，可以同时获得多个津贴。创业容易，速度快，容易成功，在创业的各个阶段都可以获得高收入。
3.我们的系统是数学中的黄金分割。是目前国内最好的制度方案。它遵循成功的原则。如果你想实现一个目标，你应该一步一步来完成，而不是一步一步来。今天，我是一个穷人，突然变成了亿万富翁。一夜暴富是不可能的，但也不是马拉松。
企业的性质和特点:
荣格由中华人民共和国和国务院国有资产监督管理委员会(SASAC)控制和运营。所有的理念都符合中国的国情、民情、人性。
荣格是中国国有企业，肩负着国家使命，是中国共产党领导下的阳光企业。它像冉冉初升的太阳，给那些还在原地打转追逐梦想的人，给那些已经迷失方向的人，带来了事业的希望，指明了方向。荣格是凝聚中华民族的千年文化，用爱的力量打造了一个平台，为每一个热爱荣格事业的人提供了无限商机。
跟着荣格走，就是跟着党中央国务院的声音走，而是跟着国家的政策和导向走。为了民族企业和人民的利益，国家将支持更富裕的中国人民。
荣格产品质优价廉的原因:
1，这种产品本身不值那么多钱，它的高价只是商家为了自己的利益漫天要价，赚广大人民群众的血汗钱。而荣格是国家企业，国家不是纯粹以赚钱为目的的。国家从另一个高度出发，一切为了人民，人民利益高于一切！
2.荣格拥有中国最完整、最先进的科研、原料加工、原料供应、生产、销售产业链，拥有完全自主知识产权。拥有如此强大的实力，来源于这一切都是国家所有，国家可以随心所欲的使用。比如神舟五号飞船把我们的螺旋藻带到太空进行养殖，从而拥有了世界先进的螺旋藻基地；我们的γ-亚麻酸胶囊是九五国家重点科研项目，是世界上为数不多的生产企业，填补了国内外市场空白，创造了新的里程碑！……
中国民族企业做强做大的机会来了，我们荣幸的机会来了。这种趋势不可阻挡！“大道之行，天下为公；和谐社会，因爱相连”，荣格正以昂扬的魅力摩拳擦掌:立足中国，冲出亚洲，走向世界！有时乘风破浪，扬起我浑浊的风帆，在深深的大海上航行！荣格秉持爱的力量，高举民族品牌的大旗，以兼收并蓄、开放的心态，以质优价廉的产品和服务，以人性化、个性化的管理，一定能在瞬息万变的世界舞台上逆风飞翔，为我们中国所有人创造辉煌的未来！
中华民族万岁！
中国* * *生产力党万岁！
中国民族企业万岁！