入职系统有什么权利

公司的入职系统包括的权利有招聘权利、合同签订权利、培训和发展权利、薪酬和福利权利、调动和解雇权利、工作安全权利、监督权利、知识产权和保密权利。

1、招聘权利：公司有权利决定是否开放工作岗位，以及筛选、面试和录用员工的权利。

2、合同签订权利：公司有权利决定与员工签订何种合同并制定具体的雇佣条款。

3、培训和发展权利：公司有义务为员工提供必要的培训和发展机会，以提高他们的技能和素质。

4、薪酬和福利权利：公司有权利决定员工的薪水和福利待遇，并根据绩效表现等因素予以调整。

5、调动和解雇权利：公司有权利对员工进行调动或者解雇，但需要根据法律法规进行操作。

6、工作安全权利：公司有责任保障员工的工作安全和健康。

7、监督权利：公司有权利监督员工的工作表现，评估其绩效，并提供必要的反馈和指导。

8、知识产权和保密权利：公司有权利保护自己的知识产权和商业机密，并要求员工遵守相关规定。