对于“受害人有固定收入？误工费按实际减少的收入计算”？有两件事要明确？

1，固定收益必须有合法证明；2、固定收入必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害，其雇主没有扣缴或没有扣缴其全部收入，其误工费不应得到补偿或少付。误工费包括1项，误工费包括:工资、基金、津贴、班酬等。2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。3、必须以“实际减少”的收入补偿(差别补偿原则)。比如被害人是某些单位的人员，其因伤缺勤时，单位不得扣除部分或全部收入。4.当受害人是企业经营者时，不包括商业利益的损失。因为企业的商业利益并不是简单的由企业管理者的劳动所创造的，它还包括资金、设备、组织管理、知识产权等诸多因素综合作用的结果。然而，当企业经营者雇用具有相同能力的人来管理他们的企业或财产时，他们应该对损失的时间进行补偿。综上所述，在事故中受伤的人可以申请误工费，但是这个费用谁先出。事故发生后，一般会有交警的责任书。只有根据责任书，才能清楚的知道谁来负责，谁来为此和费用买单。