合肥市人才引进细则2020

申报范围

(1)产业范围

新一代信息技术、新能源、智能制造、生物医药、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意、家用电器、装备制造、汽车及零部件、食品加工业、电子商务、工业设计等现代农业和现代服务业。

(2)专业范围

符合市人社局发布的《合肥市2020年急需紧缺人才目录》。

申报条件

(一)初始申报必须符合以下基本条件:

1.2019年7月至2020年6月30日为合肥市申报范围内的企业引进急需紧缺人才。确认时间以与用人单位签订劳动合同的时间为准，本轮可享受生活补贴的月数从企业首次为引进人才缴纳社保之日起计算(19年7月后，1)；

2.与同一企业签订不少于3年的全日制劳动合同，合同期内在肥城镇缴纳职工保险。如因特殊原因未在合肥缴纳社保，需提供个人所得税证明；

3、年龄一般不超过40岁，特别是不受年龄限制。

(二)同时应当符合下列条件之一:

1，业内知名技术骨干；

2、市科技进步奖主要完成人；

3.市级技能竞赛三等奖以上获得者；

4、博士或具有副高以上职称(含技师)并能解决实际问题的专业技术人员；

5.能解决实际问题的具有中级职称的技术人员(含技师)；

6.合肥急需“985”、“211”专业的其他高校全日制本科及以上学历毕业生和全日制硕士研究生；

7.县(市)、区、开发区认定的具有自主知识产权或特殊专长的紧缺人才。

申请人在申报企业工作3年以上，符合条件并经申报审核合格后未离职的，可按《合肥市产业紧缺人才引进和资助暂行办法》规定的标准享受3年生活补贴，每年申报一次，及时给予补贴。(1)基本条件全部满足且满足第(二)款1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补贴；(二)符合基本条件且符合第(二)项5、6、7条件之一的，每月可享受2000元生活补贴。

(三)申请续展的条件:

1.申报期间仍在原申报企业工作，或仅在化肥集团公司下属企业之间调动(需集团公司出具证明)。

2.报告期内，原申报企业连续缴纳社保。

3.符合申请合肥市产业紧缺人才引进资助的其他条件。详见合晶齐欣[2018]523号和[2019]267号文件。

申请材料

(一)首次申请人的申请材料

1，企业营业执照、组织机构代码证、纳税证明；

2、引进人才身份证、毕业证、学位证、职称和能证明其技术水平的证书；

3.引进人才与用人单位签订的全日制劳动合同；

4.引进人才缴纳社保证明、个人所得税证明；

5.其他相关材料。

(二)更新人员申请材料。

1.截至2020年6月的个人社保缴纳记录和个人纳税记录。

2.化肥在集团公司子公司之间转移的，集团公司应提供相关证明。

申报程序

此项申报在网上进行，程序如下:

(1)企业登录合肥政务服务网统一申报，网上申报时间为2020年7月1日至2020年7月20日，逾期不再受理；

(2)各县(市)、区、开发区按照属地管理原则统一受理，根据人社部门发布的年度紧缺人才名单进行初审，并核实相关原件。初审时间为2020年7月21日-2020年7月31日；

(3)各县(市)、区、开发区初审完毕后，由企业汇总推荐名单，然后报送市经济和信息化局企业发展服务办公室。材料提交时间为2020年8月5日前。

(四)市经济和信息化局会同相关部门对推荐名单进行审核认定，并在人才引进企业、县(市)区、开发区经信部门和市经济和信息化局网站上进行公示；

(五)公示无异议的，报市人才工作领导小组研究批准后按程序分配。

以上数据来自互联网，仅供参考。各地政策不一样，看当地政策。

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