工会年度财务工作报告
随着个人素质的不断提高，需要使用报表的情况越来越多。写报告时，要注意语言准确、简洁。我相信大多数人都为写报告头疼。以下是我整理的工会年度财务工作报告范文。欢迎阅读收藏。
工会年度财务工作报告1做好工会财务工作，服务工会工作大局，收取工会经费，加强工会经费审计，是工会工作的重要组成部分。工会经费的收入、管理工作的力度和经费使用的趋势直接制约着工会整体工作的发展，体现了工会整体工作的重点和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运发展的客观要求。当前，要重视以下几项工作。
第一，依法收好
工会经费，保证工会经费的持续增长，收缴工会经费始终是财务管理的首要任务。随着新的市场经济体制的逐步建立，工会经费的筹集遇到了许多新的困难和问题。这些问题既有主观原因，也有客观因素。从客观原因来看:一是随着国有企业产权制度改革的发展，大多数中小型国有企业已经转变为非国有企业，工会解体或名存实亡，征缴基数降低；二是新建企业发展迅速，即使大部分已建立工会的单位尚未拨款依法解散工会；三是我区经济不发达，各级财政比较紧张，行政事业单位工会经费不足甚至不拨。主观上讲，我们的一些领导和财务干部怕困难，创新意识不强，不到位；有法不依、执法不严的问题依然存在。所以一定要从维护职工利益的角度做好工会经费的收缴工作。首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法集资原则，从各地各单位实际出发，既要总结成功做法，又要借鉴先进经验，有所侧重，克服集资困难，发展新的增长点。继续加强资金归集，创造新的归集方式。在过去的工会经费收缴工作中，各级工会加强了法律政策宣传，积极取得政府、人大等有关部门的支持，加强执法检查、查账征收、银行代收等有效方法，促进和保证了工会经费收入的增长。但是，随着财政、金融体制和事业单位改革的发展，许多过去行之有效的方法也会遇到新的问题。为保证工会经费的稳定增长，各级工会必须研究新问题，及时提出新的措施和方法，进一步加强经费收缴工作，逐步把经费收缴工作纳入依法治会、依法收费的轨道。
二、进一步加强财务管理。
1，加强预算管理。各级工会必须增强预算管理的法律法规观念，严格执行预算法。年度预算必须按规定程序报批，并坚持先审批后使用的原则。上级工会批准的预算计划必须严格执行，不得随意变更。为了保证年度预算的正常执行，必须正确使用“预备费”和“预算周转金”科目，既要保证不可预见的非必要支出项目，又要避免频繁追加预算，维护预算计划的严肃性。各级工会不得“先办事”或在决算中列入任何未经批准的重大支出，上级工会不得批准。任何给工会事业造成重大损失的人都必须受到严惩。
2.应加强票据管理。
各级工会必须严格执行票据发放范围，凡没有专职财务机构和专职财务人员的单位，一律不准领取和使用不规范票据。票据使用范围必须严格，专用票据必须专用，不得相互替代。坚决禁止使用工会经费专用收据和工会内部业务收费收据。对违反规定，擅自改变票据用途的，要从严处罚，停止收票。
3.加强现金管理。
国家财政和银行对现金库存和现金使用的范围和数额作了严格的规定。各级工会必须认真清理所辖财务核算单位的现金使用情况，并针对存在的问题充实和完善现金管理制度。
4、要严格支出的审批程序和手续。
各级工会必须完善支出报销审批制度，强化内部约束机制，消除或减少随意性，严格控制支出范围和标准。要完善审批程序，必须健全管理人员、财务审核、货物验收和领导审批。原始凭证一定要合法，坚决杜绝白纸报销。对于无法从原始凭证中获取的个别支出项目，经办人必须提交书面说明，经审核人、审核人、领导签字盖章后方可视为原始凭证，否则不予报销。要使用工会统一规定的报销单据。
5、加强民主理财，自觉接受资金评审委员会的监督。各级工会及其直属事业单位的年度预算、决算计划必须经同级经费审查委员会审查批准，年度计划的执行必须自觉接受同级经费审查委员会的审查和监督。各级工会领导要加强群众观点，树立民主意识，正确处理民主理财与坚持一笔审批原则的关系。工会经费的重大支出项目，必须在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定。集体决定并报上级批准的资金计划，必须逐笔审批，以保证计划的统一性和严肃性。
三、要搞好调查研究，加强政策引导。
1，在资金归集管理上，要研究资金归集的方法和标准。研究和解决适应市场经济要求的问题，坚持依法治会的原则，坚持依法筹集经费的方法和渠道，仍然是各级工会的一项长期任务。
2、在资金管理系统中，需要研究以下几个方面:
首先是学习。
企业行政管理体制的变革。
第二，新的会计制度已经实施，总的来说实施得比较顺利。
三是进一步做好工会企业财务工作。
四是进一步加强工会资产管理，防止工会资产流失。
第四，要树立全球观念，加强财经纪律。
各级工会必须坚持“统一领导，分级管理”的财务管理体制，未经批准不得改变经费留成比例。
五、加强财务干部培训。
培养和造就一支政治敏锐、业务精、懂管理、勤奋进取的专业财务干部队伍，是做好财务工作的组织保证。
转眼20xx年过去了。回顾过去的20xx年，我心里有很多感触，在不断的进步中取得了更大的进步。作为一名财务工作者，这么多年来，我一直告诫自己，一定要努力。20xx年是我在兵团财务工作的第三年。在兵团领导的关心和支持下，在各部门同事的配合和帮助下，在财务部同事的密切配合下，财务部的各项工作才能有条不紊的开展。能遵纪守法，努力学习，刻苦钻研，努力工作，以勤勉尽责的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥应有的作用。以下是20xx年所有工作的回顾和总结。
第一，努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
20xx年可以根据业务学习安排，充分利用业余时间，加强对金融业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的应用，掌握了电算化的技能，提高了实际操作能力。通过会计人员的继续教育培训，学习了会计基础工作的规范化要求，使自己的会计知识和水平得到了更新和提高，适应了当前的工作要求，为以后的工作做好了准备。
二、热爱本职工作，努力工作，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
1，爱岗敬业，提高效率，热情服务。在财务方面，我一直以奉献、热情和耐心投入到工作中。对前来报账的同志一视同仁，热情服务，耐心讲解，做好会计法规宣传工作。工作过程中，不刁难同志，不拖延报销时间:及时报销真实合法凭证；对于不合规的凭证，说明原因，要求更正。努力提高工作效率和服务质量。
2、顾全大局，服从安排，团结协作。今年根据兵团的工作安排，我能顾全大局，服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，团结同志，加强合作，与同志们一起做好财务审计监督工作。
3.坚持原则，客观公正，依法办事。在过去的一年里，我主要负责财务审计和管理。在实际工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，实事求是，认真审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销。审核原始凭证时，敢于指出不真实、不规范、不合法的原始凭证，果断拒绝报销；对记录不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，并要求经办人员更正、补充。通过认真审核和监督，会计凭证手续完备、规范、合法，我兵团会计信息真实、合法、准确、完整，有效发挥了财务核算和监督作用。
4、吃苦耐劳，肯吃苦，肯奉献。随着财务法规的不断完善，集团对下属单位的财务核算要求不断严格，财务工作的强度和难度有所增加。为了保质保量完成各项任务，我不计较个人得失，不谈报酬，牺牲个人利益，维护兵团整体利益。在工作中发扬甘于吃苦、爱岗敬业的精神，始终能够兢兢业业、尽职尽责。同时，帮助其他同事完成各项工作任务，为财务部其他同事起到良好的带头作用。
第三，遵纪守法，廉洁自律
树立财务工作者的良好形象。作为一名财务工作者，我时刻给自己定下高标准，学习和掌握相关的法律法规知识，做到知法懂法。加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财政法律、法规、规章和国家统一的会计制度，秉公执法，清正廉洁。
20xx年，要实现辽宁兵团的整体管理和整体发展目标，财务部的工作任重道远。为此，我们需要继续做好以下几个方面的工作:
1.配合审计事务所进行决算和经济责任审计，完成全年财务工作，为明年工作打好基础。
2.做好20xx年决算的编制，20xx年各期报表的编制，20xx年所得税的汇算清缴，合理降低各种税收风险。
3.加强资金管理，加强生产成本、非生产成本和可控成本的控制和执行，进一步降低成本。更细化的财务成本核算项目，确保全面预算管理的顺利实施。
4.继续建立、健全和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强对各单位财务管理制度和内部控制制度执行情况的监督管理。
5、不断加强财务人员的新业务知识、企业会计制度和国家有关财务法律法规的培训，充实和进一步提高财务人员的知识水平、专业知识、技能和职业判断能力。
在新的20xx年里，我给自己定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态迎接新时期的挑战。我在暗暗鼓励自己。脚踏实地地工作，不能把目光局限在身边的小圈子里，要着眼于大局和未来发展。我也会向其他同志学习，取长补短，互相交流好的工作和经验，共同进步。在新的一年里，我会加倍努力，再接再厉，把各项工作做得更好。
工会年度财务工作报告3-20xx年，在市总党委和上级工会的正确领导和关心支持下，财务部紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务核算管理，优化支出结构，为工会整体工作和工运发展提供了坚实的物质基础，圆满完成了各项任务。财务部过去一年的工作总结如下:
一是主动与地税对接，加强地税对工会经费的征收。
年初，市总工会、地税局召开经费收缴协调会，确定20xx年工会经费收缴任务为_ _ _ _万元，并将工会经费收缴数额和面积纳入年度工作目标。财务部每季度及时与地税对接，分析资金征收情况，及时掌握征收进度，加强资金监控，努力解决征收过程中存在的矛盾和问题。对未按工会法有关规定拨付或拖延缴纳工会经费的单位，工会与地税联合发出“催缴通知”，确保征收地税的各项工作落到实处，为完成全年工会经费任务奠定了基础。
二是加强预算管理，着力优化支出结构。
认真执行预算法和工会预算管理办法。第一，坚持科学预算。按照预算编制原则，将部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理高效。二是坚持预算审查的有效性。所有工会经费必须经市工会主席办公会和市总工会经费审查委员会审核，并报上级工会批准。三是坚持预算执行的严肃性。严格执行“无预算超支，无预算支出”的规定，建立厉行节约的长效机制，严格控制追加预算，切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真落实中央、省、市委有关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，将支出重点向推进工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益倾斜，为市总工会重点工作提供有力的经费保障。
第三，加强基层服务，推进基层金融建设
为了指导基层工会更好地建立和完善财务管理制度，规范财务运作，我们主要做了三方面的工作:
一、每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，分配任务(经费、开户)，建立所属工会财务台账信息，实行年度考核，做到目标明确，效果明显。
二是对基层工会财务管理实行“四有五有”竞赛考核。年初根据考评条件对系统、乡镇进行考评打分。针对各家的不足，现场逐一点评。这种评估不仅是一种很好的研究、交流和沟通的形式，也是一种相互学习的有效方式，在基层普遍得到了很好的体现。
三是举办了全市企事业单位工会会计培训班。我们邀请了精通业务的相关专业人士。通过具体案例对近年来总局、省局、泰州市局出台的新文件、新政策进行解读分析，让基层一线财务人员在平时工作中掌握如何合法合规操作，消除财务管理漏洞，规范资金使用管理。
此外，在培训中，我们还要求财务人员就工会的财务业务进行讨论和交流。很多人交流了自己实践中遇到的业务实例，在同行之间交流需要的商品，更直观的提高了自己的业务水平和实际操作技能，受到大家的好评。四是主动联系基层企业工会会计人员，特别是加强对新办会计企业工会财务工作的指导和沟通。
四、按照制度和程序，提高财务管理水平。
近年来，我部财务部门认真学习《行业会计制度》、《工会财务会计管理规范》、《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等一系列制度规定，严格按照行业会计制度要求建账记账，规范了工会会计核算，提高了会计信息质量，提升了工会财务管理水平。同时，严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《省总工会关于贯彻中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的有关规定(试行)的通知》的要求，管好、收齐、用好经费， 坚持保证重点、统筹兼顾的原则，规范运作，认真执行工会财务政策，严格按照适用范围和标准管理经费。
20xx年，除完成上述工作外，还召开了基层工会年度财务汇报会；拟定乡镇工会经费分配方案；完成财经论文组稿工作，配合杂志订阅20xx年，及时与相关部门对接，调整结算各类人员工资，公积金及新老政策对接。
尽管今年做了大量工作，但仍有许多不足之处:
1，地税的集资模式要进一步加强。
2.对新建企业工会的财务指导不到位。
20xx财务工作计划:
1，提升预算管理水平。工会预算反映工会工作的范围、规模和方向，反映工会工作计划的经费，保证工会工作目标的实现。根据“统一领导、分级管理”的财务管理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格按照规定程序，经过集体研究，制定本级预算。市总财务处将从工会整体利益出发，按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，采取自下而上的方式，分步编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批权限，严格增设预算审批程序，严格按照年度预算确定的支出范围，强化资金统筹能力，充分发挥有限资金的效益，减少或消除支出的盲目性和随意性，确保不突破预算、不发生无预算支出。
2、提高资金使用绩效。工会经费的使用要坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，大力压缩工会的行政经费和会议经费。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用于维护改革发展稳定大局，维护职工合法权益，帮助困难职工。各级工会要发扬艰苦奋斗的作风，贯彻勤俭节约的方针，坚决制止铺张浪费和非法支出。少花钱，多办事，办好事，提高资金的使用效率。
3.加强对工会经费的监督。要完善制约机制，自觉接受审计委员会对本级工会经费使用情况的审查、审计和监督。要积极配合审计委员会对下级工会及其所属企事业单位进行监督和审查，使工会经费管理更加规范，支出结构更加合理，同时协助审计委员会加大对基层工会拨付经费的审计力度。
4.加强金融体系建设。市总工会全体财务人员将进一步充分认识财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增强做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要按照工会法的要求，建立健全会计人员岗位责任制等内部管理制度。同时，注重加强基层工会财务工作者队伍建设，积极参加上级组织的继续教育和各类业务培训，确保财务队伍和工作的连续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，恪守职业道德，严守财经纪律。继续深入开展基层工会“四有五有”财务竞赛活动，组织基层工会财务人员参加市总组织的业务培训，使基层工会财务基础明显增强，制度建设明显完善，经费保障功能明显增强。
总之，工会财务工作任重道远。20xx年，我们将继续围绕市总工会确定的目标，解放思想，务实进取，以工会财务工作的实际成绩，更好地服务职工群众和工运事业，为开创我市工会工作新局面作出积极贡献。
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