离职需要注意什么？

1.工人应该写辞职信。掌握辞职原因，主动辞职，无经济补偿和失业救济金；违背本人意愿辞职的劳动者，可以享受经济补偿和失业救济。\x0d\ 2。员工应提前一个月申请辞职，月初提交辞职信，请公司在辞职信上签字。\x0d\ 3。员工应根据公司人事部门的管理办理离职手续，并可能需要与各部门经理签署离职表以获得批准。\x0d\ 4。交接后，公司人力资源部出具解除劳动合同证明，向员工提供社保手册和员工档案，结清剩余工资。