赵小红的成功之路

赵小红是一个聪明的经理。她的智慧使她能够建立诚信，赢得战斗，同时不忘建立和谐，创造活力。让员工在温馨的环境中工作生活，这是她作为一个优秀管理者的匠心。

集团公司企业文化的本质是让员工成为主人。她一直相信，只有每个员工都能快乐地工作，快乐地生活，企业才能真正发展壮大。因为创业的艰辛，因为生活的品味，她更加知道“情”字的重要性。所以她在企业推行的“亲情化、人性化”的管理模式，讲究的是人与人之间的关爱、平等、团结、互助、和谐。承认每个人都是好人，都是有用的人才，同时承认每个人都有缺点，都是会犯错的凡人，永远宽容相待，用真情去影响企业里的每一个人。特别是她从不轻易辞退员工，让员工有安全感、归属感和使命感，努力让他们都成为企业的主人，真心关注企业的兴衰。

发展企业是为了员工，发展企业要靠员工。基于企业的振兴有赖于广大员工的理念，她非常重视从内部培养管理人才，让企业的所有管理者尽可能来自内部。近年来，集团公司不惜重金选派30多名集团公司中层管理人员出国学习，提高综合素质。集团公司还聘请国内知名培训专家对员工进行高质量的内部培训。每个员工也树立了企业好了，员工的生活质量就会提高的意识。

仁爱导致伟大。

赵小红是一个有爱心的经营者。传承中国儒家文化的赵晓红，致力于成就“爱的事业”，传播她的爱，用一颗关爱的心，全心全意为广大大众和消费者服务。这是她事业成功、眼界开阔的重要原因之一。

在商业运作上，她坚持“取之于社会，用之于社会，建之于慈善机构”的经营理念。坚信诚信得天下，她是真正的真诚，谦恭有礼，信守承诺，把所有的合作伙伴和客户都当成自己，坚持为自己和他人着想的原则，不追求自己单方面利益的最大化，善待所有的人和事。正是因为新疆齐一酱园集团公司有这样的优良传统，不仅使企业得到发展，而且提升了企业的形象和社会地位，真正实现了物质和精神的双丰收。

造福他人是新疆齐一江源集团的价值所在！

赵小红在发展企业的同时，也在不断践行“尽可能为他人谋取利益”的价值观。她在发展企业的同时，不断致力于社会公益事业，履行自己应尽的社会责任。新疆齐一酱园集团成立以来，董事长赵小红先后资助了上千名困难群众和失学儿童，捐建了两所希望小学，向云南香格里拉小中甸小学捐款，向红十字会捐款，向汶川地震捐款，向青海玉树捐款，向贫困地区捐赠面粉15吨，药品近300万元。企业还向托克逊、哈密、察布查尔等新疆地方光荣事业捐款。几年来，他向社会公益事业捐款800多万元。

齐一江源集团有限公司在蓬勃发展的同时，热情回报国家和社会，谱写了一曲感人至深的仁爱赞歌，在西部大开发的经济浪潮中谱写了民族企业发展之路的壮丽篇章。

永远坚持

在企业未来的经营管理中，赵晓红带领她的团队，继续坚持仁义诚信的原则，更好地服务消费者和社会，不断提高管理水平，把企业发展成为对内善待员工，对外服务每一位消费者的爱心企业，认真贯彻国家政策，为国家经济建设尽职尽责，把企业做大做强，更好地回馈关心和支持企业的消费者。

赵小红在她“取之于社会，用之于社会，建功立业”的理念支配下，掌控着自己一手打造的民族品牌“七一酱园”的商业航母，捐款有限，爱心无限。在七一酱园工作过的人都知道，集团公司在对外交往中是真正真诚、谦恭、守信用的。公司不追求单方面利益的最大化，而是仁政。慈善是仁爱和善行的统一。齐一酱园集团有限公司在蓬勃发展的同时，热情回报国家和社会，把爱心传播到需要的角落，谱写了一曲感人至深的善良赞歌。在西部大开发的经济浪潮中，大踏步向海，书写了民族企业发展道路上的壮丽篇章。在发展企业的同时，我们应该尽力造福他人。做人，就是要造福他人，奉献他人。这就是新疆齐一江源集团的价值！

新疆齐一江源集团有限公司将继续开拓进取，与时俱进，科技创新，加大自主知识产权的研发力度，努力把齐一江源集团有限公司发展成为具有较强国际综合竞争力和自主知识产权的支柱品牌，屹立于社会之林。