起诉员工以竞业限制协议胜诉的条件

起诉竞业限制协议的证据有:1，员工与用人单位签证的劳动合同；2.劳动者与用人单位关于竞业限制协议的约定。3.劳动者违反竞业限制协议的证据，如录音录像及相关文字材料等。4、证人证言等。

法律客观性:

《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。