知识产权人的职业规划:知识产权从业者必读

一、专利代理人职业规划

在事务所还是企业申请专利好？

首先我们来看《专利代理条例》第十四条。本条例所称专利代理人，是指取得专利代理人资格证书并持有专利代理工作证的人员。？说明专利代理人必须先通过考核，专利代理工作证也是代理机构提出的。

二、看第十七条？专利代理人必须承担专利代理机构指派的专利代理工作，不得自行接受委托。？专利代理人必须在专利代理机构工作，才能签署申请文件。

还是那句话，见第十九条？取得专利代理人资格证书，五年内未从事专利代理业务或者专利管理的，其专利代理人资格证书自动失效。？说明5年内不在机关、行政部门工作，资格就没了。

这些法律法规堵死了以代理人名义在企业工作的可能，比如申请专利，提起专利纠纷诉讼，都不能以代理人名义办理。做代理，资格证书只能挂靠一个代理机构；或者，废除这些法规，或者采用替代方法。

抛开这些法律法规，就利益导向而言，代理机构定位明确，容易聚集经验，社会资源丰富，专业性更强。客户倾向于委托代理机构，而不是找人负责专利业务，这是无效的，尤其是对于核心技术。

对于代理人来说，在代理机构办理的业务非常广泛，周围都是同行，有利于自身能力的培养。

特别是在机关，待遇普遍较高，地位较高。

在企业中也有一定优势，如与技术尤其是R&D部门合作紧密，有专利布局和规划空间；另外，也可以培养自己在管理方面的能力。但是在企业里限制比较多。基于专利的固有特性，专利部门在企业中的地位不能太高，F就是一个典型的例子。但是，如果和律师结合，还是有事情做的。

代理应掌握的知识和技能:

除了掌握必要的沟通技巧，要成为一个成功的代理还需要大量的积累。

考代理证只是一个开始，也只是意味着可以开始工作了。

你需要掌握的是:写作技巧，对专利法相关法律的基本了解，审查员的审查要求，oa的答题技巧，基本的检索技巧，最重要的是熟悉行业领域背景知识的积累。隔行如隔山，如果电子代理人受理医案，肯定会头疼，反之亦然。

代理的具体职业规划:

1，是一个勤奋的作家，适合不善交际，学究内向的人。经过多年的积累，他会是一个资深的经纪人，也许是合伙人，他的知名度仅限于经纪人领域。

2、写作和客服融为一体，喜欢交际，性格外向的人，经过多年的积累，会成为业内知名人士，人脉很广。有可能自己开办公室，也有可能成为top10的部门经理。

3.代理客服人员的职业规划。有工科背景，愿意写作的，可以转化为上面第二种人。如果他们一看到业务书籍就犯困，学不会，那就继续从事客户服务，把客户培养成朋友，建立稳固的人际网络。成功是意料之中的。

4、翻译流程等人员，如果自身业务能力突出，比如外语水平，就不一定从事知识产权，一个笑话当导游就能赚大钱。有高超的业务能力更容易成功。

二、企业的知识产权工程师

大企业的知识产权部门很细致。有管理人员，有负责流程的人，有负责专利挖掘的人，有负责检索分析的人，有偏法律实务的人，有负责联系爷爷的中小企业知识产权部门的人。可能只有1人，甚至还有监管。

新人在企业做知识产权经理，首先是要有管理能力，从管到被管，从被管到管别人。如果他没有管理能力，他将永远是一个底层员工。

商业知识:

管理能力、团队建设和培训

专利申请审批流程，相关代理经验

专利法，相关法律

专利检索和分析

战略制定和实施

风险预警和控制

外语水平，双语、三语或多语言

其他能力:人际关系

协助和协调内部上级和其他部门。

管理和协调对外合作服务机构

维护与政府、法院、社团和协会的公共关系。

企业知识产权人员如何规划职业生涯？如果打算长期在企业工作，就要努力做出成绩，成为上级不可或缺的助手，想领导所想，想超前。

这种情况下，只要你有基础知识，就不用什么都亲力亲为。但至少知道让谁去做，判断完成结果的质量，以及解决突发事件的能力。如果一个企业真的不重视知识产权，可以换另一个企业继续做。

所以知识产权经理的职业规划愿景是做总裁助理，然后在其他部门当官。因为知识产权是最不受重视的，但恰恰相反，也是最容易取得成果的。

第三，考官

既然通过了公务员考试，那就先把螺丝钉做好。在像Juice这样的组织中工作需要在开发方面的资历和牢固的业务关系。其实公务员挺好的，不用怕失业。风不能吹，雨不能打。工作稳定，工资可以接受。当然，能从事管理岗位就太好了。