开封市关爱医务人员支持医疗卫生事业发展的十项措施

新冠肺炎疫情爆发以来，全市各级医疗机构自觉从全局高度抓好疫情防控，广大医务工作者义无反顾地冲在疫情防控第一线，为保护全市人民生命健康作出了巨大贡献。为激发全市各级各部门抗击疫情的积极性，进一步关爱医务工作者，支持医疗卫生事业发展，8月18日，市委、市政府决定制定《开封市关爱医疗卫生工作者支持医疗卫生事业发展十项措施》。

我市制定的关爱医务人员、支持医疗卫生事业发展的十项措施如下:

对于奋战在疫情控制、核酸检测、采样、隔离保障、病例转移、预防接种等疫情防控一线，积极援助郑州、商丘及我市各县区的医务人员，

每人抚慰金1000元。

市直医疗机构引进的副高级以上职称医务人员，不受单位岗位数量限制，直接聘用。

帮助医疗机构打破“人才瓶颈”，留住优秀人才；

每年将边、市属医院医疗责任保险费用的50%纳入市级财政预算，减轻医院负担，为医院节省更多资金用于设备更新和医务人员保障。

市财政拨付400万元，根据尉氏县支援医疗队费用和医务人员临时工作补贴，据实拨付派出的医疗机构；

鉴于新冠肺炎疫情对医院业务收入的影响，从年度风险准备金中提取5000万元用于分担医院医保基金超支部分，确保医院正常运转；

全市具有医疗、药学、护理、技术资格证书的卫生专业人员免费1年度开封旅游卡。

让辛苦的医护人员有个放松放松的地方；

1全市具有医疗、药学、护理、技术资格证书的卫生专业人员年度公交卡。

方便医护人员出行，给予他们应有的尊重；

简化招聘程序，取得乡镇卫生院医师资格证的医务人员办理招聘手续。

，既充实了初级卫生保健力量，又解决了初级卫生保健人员的后路问题；

从全市医务工作者中，特别是在疫情防控一线表现突出的人员中，评选出一批先进典型，给予记功和表彰奖励。

号召全市广大党员干部群众学先进、争先进、被先进；

对在医疗保健工作中做出突出贡献的个人，每年给予知识产权、住房、子女入学等方面的人才引进政策待遇。

让医务人员在开封无后顾之忧。